MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1986

1986-06-11 736. öe. - 1986_VB 736/56

tulajdonságaiknak megvitatását. A kollektíva erejével segítsék a kommunista személyiség előnyös tulajdonságainak fejlődését. Kísérjék figyelemmel és segítsék megoldani a pártcsoport tagjainak emberi, egyéni és családi gondjait. 5. A körzeti pártalapszervezetek segítsék és koordinálják az állami, a társadalmi szervek és a tömegmozgalmak munkáját. Javítsák koordinációs tevékenységüket. Legyen minden cselekvőképes kommunistának konkrét feladata. Járjanak élen a tömegkapcsolatok erősítésében, a közhangulat formálásában, a lakóhelyi demokrácia fejlesztésében. 6. A párttagsággal járó jogokat és követelményeket a pártszervezetekben a párt minden tagjánál következetesebben kell érvényesíteni. A megelőzésre fordított nagyobb figyelem mellett határozottabb fellépés szükséges a kötelezettségeiket elhanyagolókkal, a kommunista magatartástól idegen cselekedetekkel a pártegységet gyengítő nézettel, gyakorlattal és magatartással szemben. 7. A pártépítésben továbbra is jól átgondolt, következetes munkára van szükség. A pártépítés elért színvonalát őrizzük meg, s azt tegyük folyamatossá, egyenletessé. A politikailag helyes és szükséges arányok kialakításán belül különösen fontos a fiatal kommunisták párttaggá érlelése. Növekedjék az ajánlók köre, a párttagság egészének felelőssége úgy, hogy a párttaggá nevelés minden párttag politikai mércéjévé, kötelezettségévé váljon. Tekintsük a párt természetes utánpótlásának a KISZ, a szakszervezet, a társadalmi—, tömegszervezetek ésmozgalmak aktivistáit, a szocialista brigádok ve zetőit és tagjait, valamint az adott szakma tekintélyes művelőit, a pálya kiemelkedő személyiségeit. A legjobbakat meg kell nyerni a párt számára. Küzdjük le azt a fényévnyi távolságot ami elválasztja a párt és a KISZ helyi szervezeteit, az időseket és fiatalokat egymástól. Ennek egyik legjobb módszere a szervezeti élet során a közös taggyűlések, vezetőségi ülések formájában adódik. 8. A kádermunka további demokratizmusára és nyíltságára van szükség. A különböző generációk tapasztalatainak és a hármas követelménynek együttesen kell érvényre jutnia. A követelményrendszer e korszerűbb értelmezése és alkalmazása segíti a káderpolitikai elvek érvényesülését. A káderutánpótlás kialakítását széles körből, tudatos rendszeres munkával lehet csak biztosítani. A káderek kiválasztásában hangoljuk jobban össze a helyi és a pályázat útján történő megoldásokat. A pályáztatás előnyeit is kihasználva, ösztönözzék a határozott idejű és követelményeket támasztó alkalmazást. Az új vállalatirányítási formák bevezetése a ká12 dermunkában újabb módszereket is igényel. Az önállóság, a felelősség, az erkölcsi és anyagi megbecsülés erősítésével váljék vonzóbbá a vezetői munka. Támogassák a kezdeményező, az újat felkaroló, a rendet, a fegyelmet megkövetelő vezetőket. Tovább erősödjék a káderpolitika elveinek és gyakorlatának összhangja. A szükségessé vált kádercseréket idejében és határozottan hajtsuk végre, s a kedvező folyamat fenntartásaként növeljük a vezetők között a fiatalok és a nők számát. 9. Maradéktalanul érvényesüljön a szakszervezet pártirányításával kapcsolatos párthatározat. A szakszervezet önállósága és a pártirányítás elve szerves összhangban érvényesüljön. A szakszervezetben dolgozó kommunistákon keresztül valósuljanak meg a határozatban foglaltak. A párt- és tömegszervezeti csoportok közötti eseti, egy-egy részfeladatra szorítkozó együttműködés váljék folyamatossá. A pártszervezetek továbbra is támogassák és segítsék a szakszervezeteket növekvő feladataik ellátásában. A szakszervezetekben dolgozó kommunistákat készítsék fel a politika képviseletére. Törekedjenek arra, hogy a szakszervezetek társadalmi funkciói egyre inkább egységben érvényesüljenek, erősödjön rétegpolitikai munkájuk, különös tekintettel az ifjúságra (nevelés, érdekvédelem). A szakszervezetben dolgozó kommunisták vegyenek részt a politika alakításában és végrehajtásában, példamutatással is népszerűsítsék a párt politikáját. A kerületi Szakmaközi Bizottság fokozza aktivitását, a kerületi célok és a vállalati lehetőségek összehangolásában. Tevékenységének szintentartása mellett alakítson ki szorosabb kapcsolatot a vállalati szakszervezeti bizottságokkal. 10. A KISZ kerületi szervei és szervezetei fordítsanak nagyobb figyelmet arra, hogy egyenjogú partnerekként vegyenek részt a politikai döntések kialakításában, érvényesítésében, hogy megismerjék a szocialista fejlődés tapasztalatait és törvényszerűségeit. A KISZ nevelő munkája erősítse a fiatalok szocialista eszmeiségét, a szocialista társadalom iránti elkötelezettségét, a munkához és tanuláshoz való szocialista viszonyt, a szocialista tudatot, életmódot, és műveltséget, a közösségi szellemet. Tegye változatossá módszereit az ifjúság politikai arculatának formálásában. A KISZ-szervezetek továbbra is kezdeményezőén vegyenek részt a párt utánpótlásának nevelésében. Formálják szervezeteiket politikai, kulturális, emberi közösséggé, s kínáljanak az életkori sajátosságoknak megfelelő sokszínű, váltórc