MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983
1983-04-06 658. öe. - 1983_VB 658/50
- 3 egy bizonyos relatív elmaradást is tükröz, amely elsősorban a követelmények és a demokrácia jelentőségének növekedésében tapasztalható. - A vállalatok egy része a gazdasági irányitási rendszer fejlesztésire nyilt társadalmi lehetőségeket saját belső gyakorlatára is eredményesen alkalmazta. A döntési jogok vállalaton belüli decentralizálására gondot forditott. Ez azon felismerésen alapult, hogy a dolgozók tájékozódási és beleszólási igénye növekedett és azt mint a vállalati gazdálkodás eredményesebbé tételének tartalékát, mint hatékonysági tényezőt kell kezelni. Ahol a vállalati belső mechanizmus fejlesztésében lassan haladtekelőre, ott a dolgozó]^beleszólási igénye és a helyi döntési lehetőségek köpött ellentmondás keletkezett. - A vállalati középtávú tervek, hosszabbtávú elképzelések kialakitásának lehetősége nehezült. Ellentmondás jött létre, ŐZ üzemi demokrácia - egyik legfontosabb funkciója - a vállalati tervek megtárgyalása, elfogadása és vállalati vezetés tervező munkája között. Miután a megtárgyalt és elfogadott tervekhez képest sok a változás a végrehajtás során, a vezetők egy részénél elbizonytalanodás érzékelhető, milyen tervet, hol, milyen módon kell és lehet megvitatni a dolgozókkal. - A megnehezült körülmények között az emberekben nőtt a megértés, a tenniakarás a problémák megoldására fokozódott. Ez ugy jelentkezik, hogy a dol gozók többet kérdez nek^ kritikusan szemlélik a vállalati gya korlatot . A dolgozók egy része ezzel együtt a jogok és kötelességek egységének nem kellő összhangja miatt saját felelősségét nem érzékeli, kezdeményező szerepét nem órvényesiti a mai szükségleteknek megfelelően. Ez a növekvő feladatok megértését, a gyors cselekvést, a vállalatok előtt álló tennivalók megoldását neheziti. ro
