MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-01-12 652. öe. - 1983_VB 652/26

- 2 dolgozók tudatos cselekvésének fokozódásához, az alkotó jellegű munkahelyi légkör javulásához. A fővárosi szakszervezeti mozgalom tapasztalatainak összegezését indokolja az is, hogy a munkahelyeken 961.ooo fő szakszervezeti tag dolgozik /az állományi létszám 95, 4%-a/ és az 1.666 szakszervezeti alapszervezetnél több mint loo.ooo bizalmi, főbizalmi és bizalmi helyettes végzi társadalmi munkáját. A munka értékelésénél felhasználásra került az ágazati-inaráci szakszervezetek elnökségeinek,köznonti vezetősécrein^k ás a budapesti bizottságoknak e témában készitett jelentéseit, valamint az SZBT munkabizottságainak, apparátusának az üzemekben, intézményekben szerzett tapasztalatait. I. Az üzemi- munkahelyi demokrácia fejlődésében a határozatok megjelenése uj szakaszt jelentett. A demokratikus fórumok közül különösen a bizalmi testületek megjelenése, 198o után általánossá válása, jogosultságának egyértelmű meghatározása, továbbá a bizalmiak jog- és hatáskörének bővülése jelentettek a korábbi időszakhoz viszonyitva jelentős változást. Mindezek a szakszervezetek szerepét, felelősségét és a velük szemben támasztott elvárásokat jelentősen megnövelték. A határozatok megjelenése óta a demokratikus fórumoknak a korábbi időszakhoz viszonyitott tartalmasabb, célszerűbb működtetésében a vállalatoknál öt, a hivataloknál, intézményeknél két esztendő telt el. Tapasztalataink szerint az érintett területen a vezetők döntő többsége és a dolgozók jelentős része - a fogyatékosságokat látva - is elismeri a fejlődést, helyesnek tartja a munkahelyi demokratizmus fejlesztésére irányuló törekvéseket. A vállalatoknál szervezeti és működési szabályzatokban,illetve a hivataloknál a munkaügyi szabályzatokban a határozatokkal egyezően mindenütt rögzitették a demokratikus fórumok jogait, a résztvevők kötelességeit. IQ