MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-03-24 630. öe. - 1982_VB 630/47

10, A tanács VI. ötéves várospolitikai terve széles körből nyert véleményekre épült. Nagy segitséget adtak ehhez a lakóterületi pártszervezetek, tanácstagok. Doggal minősithető ezért a közvélemény tervének, amit a lakosság, az üzemek dolgozói társadalmi munkával támogatnak. I98l-re a társadalmi munkák értéke csaknem megduplázódott 1980-hoz képest és elérte a 13 mFt-ot. /pl: "Egy család, egy fa", "Egy üzem, egy iskola," "Egy nap Zuglóért" mozgalmak./ A terv kidolgozásánál a meglevő alapellátás színvonalának megőrzéséből indultunk ki. Arra is számitunk, hogy céljaink megvalósításához a kerületi vállalatok mintegy 50 mFt. támogatást nyújtanak. A kerületi pártbizottság tudatában volt annak, hogy feladatát mindenekelőtt a kommunistákkal, majd a lakosság, a dolgozók széles rétegeinek megnyerésével oldhatja meg. Tapasztaltuk: minden nap dolgozni kell azért, hogy nőjön a szimpatizánsok száma, szövetségesek köre s ezen keresztül a párt tekintélye, tömegbefolyása. A pártmunkát nem tekintettük öncélúnak. Igyekeztünk konkrét, a dolgozók széles körének megfelelő gazdasági célokra mozgósítani, A lakosság, a dolgozók hangulatát tömören kifejezi: soha rosszabb ne legyen! Az eredményeink szintentartása mögött társadalmi összefogás, értékes munka húzódik meg. Ez a vivmányaink védelmének biztositéka, majd a továbbfejlődés forrása. III. A kerületi pártbizottság feladatai munkájának továbbfejlesztésére 1. Az üzemek, intézmények vezetőinek irányitó tevékenységét, céltudatosságát fokozni kell. Ennek érdekében a. A kerületi pártbizottság foglalkozzon a vezető állást betöltő káderek korszerűbb kiválasztásának lehetőségeivel, s módszereivel, b. Kísérletképpen néhány munkahelyen kezdeményezze, hogy a középvezetők - mindenekelőtt a művezetők - kiválasztásában, munkájuk minősítésében növekedjek a munkáskollektivák szerepe, 2. Kezdeményezze a kerület több üzemében, intézetében a vezetés konstrukciójának áttekintését azzal a céllal, hogy csökkenjen az érdemi döntési hatáskör nélküli vezetői szintek, a vezető állást betöltők száma. Gyorsitani kell az indokolt, tervszerű kádercseréket. 3. A társadalmi érdekek érvényesülését jobban segitse a dolgozó egyéni érdeke. Ennek megfelelően a kerületi pártbizottság hasson oda, hogy a munkahelyeken bátrabban differenciáljanak a teljesítmények elismerésekor, s fokozottabban éljenek a minőségi bérezés különböző formáival. 4*