MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-11-17 647. öe. - 1982_VB 647/67

- 10 legoptimálisabban. Akár a vállalatok összevonása, akár szétválasztása munkaerő mozgással is járna, s az az amúgy is szűkös létszémhelyzetet tovább rontaná. Az átszervezés elsősorban a decentrumok kialakításéra, hazkezelosegek megerősítésére, önállóvá tételére irányul, hogy a lakossági kapcsolatok élőbbé váljanak, az igények kevesebb áttétellel nyerjenek megoldást. A továbbfejlesztést a vállalat szervezeti keretein belül, a szervezeti egységek feladatra koncentrálásával célsze:cü megoldani, de mindig figyelembe véve a helyi sajátosságokat. Pl: egy vagy több kerület területén fejtik ki tevékenységüket, régi /belvárosi/ vagy jellemzően uj lakóépületeket, lakótelepeket kezelnek, a lakóépületek koncentráltan helyezkednek el vagy szétszórtan, stb. A fővárosi ingatlankezelő vállalatok korszerűsítésére kiadott irányelvekben - a vállalatok és kerületi tanácsok javaslatainak figyelembevételével - négy szervezeti modell került kidolgozásra, melyek közül a vállalatok az átszervezés során felügyeleti szerveikkel együtt a legmegfelelőbbet választhatják ki. Ahol az ingatlankezelő vállalat tevékenysége több kerületre terjed ki a szervezet kialakításához a társkerületi tanács egy^értő véleménye minden esetben szükséges. A vállalati szervezet továbbfejlesztése, végrehajtásának ütemezése a fővárosban a következő: 1982. december 31-ig a feladatok lakbérmegállapitási munka végrehajtását nem zavaró részét kell átcsoportosítani a vállalati központi egységekből a meglévő, de létszámában megnövelt területi házkezelőségekhez. A hibaelhárító gyorsszolgálatot szervezetileg a kezelési ágazathoz kell rendelni. fr