MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-10-06 644. öe. - 1982_VB 644/43

- 2 az előterjesztésben felvetett gondokra. A követelmények megfogalmazásán túllépve a tényleges helyzethez igazodva szintenként és szakterületenként differenciált feladatokat kell meghatározni. Külön kell választani a hosszabb és rövidebb távra szóló feladatokat is. A szóbeli kiegészítésben, a hozzászólásokban és az összefoglalóban mind a helyzetmegítéléshez, mind a feladatokhoz fontos, hasznosítható javaslatok hangzottak el. A fővárosban a vezetők és az apparátusok politikai és állami iskolai végzettsége javult, de elmarad az országos megyei átlagtól. A vezetői állomány idősebb és a fluktuáció 5-6 %-kal magasabb. Érdekes, hogy a tanácsi apparátusból távozók 28 %-a más tanácsi munkahelyre ment dolgozni. Meg kell vizsgálni,hogy ebből mennyi a pozitivnak tekinthető mozgás és milyen arányú a munkahelyi légkörrel összefüggő probléma. Az apparátuson belüli kádermozgások gyakran nem a kívánalmaknak, követelményeknek megfelelően történnek. Ehhez a feltételek sem kielégitőek. A jelenlegi kerületi tanácselnökök között 7 fő volt korábban helyettes, ugyanakkor a helyettesek között kevés az elnöki tisztségre alkalmas. Hasonló a helyzet a fővárosi szakigazgatási szervek vezetőinek esetében is. Az apparátuson belüli továbblépések hierarchikus rendszerén változtatni kell. A tehetséges emberek kapjanak zöld utat, nem szabad hagyni, hogy a helyi érdekeknek alárendelten megrekedjenek. A fiatalok előtt világossá kell tenni fejlődési lehetőségeiket, perspektívájukat, bemutatva, hogy milyen széles továbblépési lehetőség van a kerületi ügyintézői munkakörtől a fővárosi szintű vezető tisztségekig. *> «