MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-10-06 644. öe. - 1982_VB 644/16

- 9 A bérfejlesztéseknél és jutalmazásoknál mind a Fővárosi Tanács, ugy a kerületi tanácsok apparátusaiban is fokozódó törekvés tapasztalható a differenciálásra, a minőségi munka elismerésére; ez azonban még nem kielégítő. Jelentós differenciálásokat még indokolt esetekben is ritkán tapasztalunk. Megállapítható, hogy a Fővárosi Tanács apparátusában az átlagbérek és jövedelmek a beszámolási időszakban jelentősen emelkedtek, ennek ellenére tapasztalhatók főosztályok közötti feszültségek, jól képzett szakembereket nehéz megfizetni, többen magasabb bérért mennek máshova dolgozni. A kerületi tisztségviselők alacsonynak tartják az apparátusuk átlagbérét, ennek következménye, hogy a műszakiak, jogászok, pedagógusok, orvosok felvételénél a minőség rovására engedményeket kell tenni. Az erkölcsi elismerés kielégítő, kivéve az Elnöki Tanács által adományozott kitüntetéseket. Az évente adható 97 kitüntetés - a fővároshoz tartozó kb. 270 ezer dolgozót figyelembe véve - más területekhez viszonyítva nem tükrözi a tanácsi munka megbecsülését.Az adományozható kitüntetések számát kevésnek tartjuk. 4. A személyzeti apparátus. A fővárosi és kerületi tanácsoknál 58-an hivatásszerűen végzik a személyzeti munkát, ebből 6 osztott munkakörben látja el feladatait. A személyzeti munkán túlmenően az apparátus munkaügyi és egyéb szakmai feladatait ellátják. A személyzeti vezetők többsége tapasztalt, felkészült, politikailag érett, megfelelő segitséget ad a vezetés munkájához, alkalmasak munkakörük ellátására. A személyzeti feladatokat ellátó dolgozók közül 27 felsőfokú állami iskolai végzettséggel, 15 felsőfokú politikai végzettséggel, 15 középfokú állami iskolai végzettséggel, 1 nyolc általánossal rendelkezik. A személyzeti területen dolgozók kb. 10 %-a közel van a nyugdíjkorhatárhoz, utánpótlásuk biztosított. 5. A pártirányítás érvényesülése a káder- és személyzeti munkában. A párt-testületek - a Fővárosi Tanács apparátusának pártbizottsága és a kerületi pártbizottságok, valamint az illetékes pártalapszervezetek, a káder- és személyzeti munka irányításával és ellenőrzésével fontosságának megfelelően foglalkoznak. A Fővárosi Tanács apparátusának Párt Végrehajtó Bizottsága 1979-ben és 1980-ban, a Pártbizottság 1981-ben értékelte a Fővárosi Tanács apparátusában az állami személyzeti munka helyzetét és határozta meg az alapszervezetek és az állami vezetők feladatát a munka eredményességének javítása érdekében. A párthatáskörök minden szinten érvényesülnek. A Tanács, illetve a Végrehajtó Bizottság elé mindenkor csak a hatáskörileg illetékes pártalapszervezet, vagy a Párt Végrehajtó Bizottság előzetes egyetértése alapján kerülnek döntésre a személyi ügyek. Ib