MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-10-06 644. öe. - 1982_VB 644/13

- 6 A főosztályvezetők és helyettesek átlagéletkora 49,9 év, amelyet magasnak tartunk. 1977-ben a főosztályvezetők, illetve helyettesek között nem volt 35 év alatti életkorú vezető, jelenleg 3 van. Az osztályvezetők többsége a jelenlegi követelményeknek megfelel. Széleskörű és alapos szakmai, valamint államigazgatási ismeretekkel rendelkeznek. 94,4 %-ának egyetemi, főiskolai, 48,7 %-ának pedig felsőfokú politikai végzettsége van. Vezetési ismereteik bővültek, beosztottaikat eredményesebben irányitják. Köztük már jelentős a nők aránya: 36,7%, de még viszonylag kevés - 15,7 % - a fiataloké. Az osztályvezetők tevékenységében a kádermunka a korábbi időszakhoz képest javult. A munkatársakkal való foglalkozás azonban még nem kielégitő. Nem mindig élnek a politikai nevelés, az egyénekre szabott feladat kiosztás, az egyenlő terhelés, a jutalmazás és fegyelmezés differenciált eszközrendszerével. Az ügyintézők felkészültsége, szakmai, politikai képzettsége növekedett. Az 1977. evi 83,9 %-kal szemben, ma már 89,1 %-uk rendelkezik a munkakörükhöz előirt iskolai végzettséggel. A hiányzó több mint 10 %-ból az iskolai végzettség megszerzése alól mentesítettek az idős tanácsi dolgozók, a többiek kötelezve vannak annak megszerzésére. 92,4 %-uk politikai képzettséggel rendelkezik. Az általános államigazgatási ismeretek vizsgakötelezettségnek folyamatosan eleget tesznek. Lassúbb a szakvizsgák letétele, mert a minisztériumok nem szervezik a tanfolyamokat folyamatosan. Az apparátusban /vezetőként és érdemi ügyintézőként/ dolgozó 566 felsőfokú végzettségű szakember /ebből 129 jogi, 156 műszaki, 84 közgazdasági egyetemet végzett/ jelentős szellemi erőt, szakmai tudást képvisel. Többségük alkalmas a szakszerű közigazgatási, városfejlesztési, szervezési, városirányitási feladatok ellátására. Ennek ellenére néhány főosztálynál gondot jelent a jól felkészült államigazgatási ismeretekkel rendelkező közgazdászok, műszaki, pénzügyi és számviteli szakemberek hiánya. A Fővárosi Tanács apparátusa morális helyzete, fegyelme, politikai arculata, magatartása, alapjában megfelelő. Előfordul azonban fegyelmezetlen magatartás, határidők be nem tartása és a nem megfelelő hangnem is. A vezetők részéről sokszor indokolatlan elnézés tapasztalható, ritkán élnek megfelelően a felelősségrevonás eszközével. A beszámolási időszakban az apparátus dolgozói közül 9 kapott fegyelmi büntetést, ezek közül 2 magasabb vezetőállásu. A Fővárosi Tanács apparátusában a létszámmozgás nem jelentős, évente a nyugdíjazásokkal együtt 8,3 %. A beszámolási időszakban a nyugdijazásókon kívül összesen 176 személy távozott az apparátusból. Ebből 1 volt fegyelmi elbocsátás, 123 áthelyezéssel, 52 egyéb ok miatt távozott. 47 személy más tanácsi apparátusba, 128 szakképesítésének megfelelő egyéb munkaterületre került. így az apparátus lényegében stabilnak tekinthető, az ide kerülő dolgozók nagy többsége a tanácsi munkát szereti és hivatásának tekinti. A fiatalokkal való foglalkozás

, a pályakezdők beilleszkedésének segitese a korábbi évekhez képest javult. Több főosztályon félévenként, vagy évenként értékelik a fiatalok munkáját, segitik gondjaik, problémáik megoldását. A fiatalok még több törődést, támogatást, jelentősebb és önállóbb feladatok elvégzésére vonatkozó megbízatást igényelnek a vezetőktől. Az Ö