MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-04-21 632. öe. - 1982_VB 632/74

- 5 középkáderek hiánya. Ennek okát abban látják, hogy a szakközépiskolai képzés nem tudta pótolni az iskolarendszerű technikusképzést. Ezért sokszor a mérnökökre hárul a kisegitő feladatok ellátása is. A vállalatoknál dolgozó műszakiak munkaidejük egyharmadát töltik el mérnöki képesítést nem igénylő tevékenységgel. A pártbizottság tapasztalata szerint mindezek hozzájárulnak ahhoz, hogy a megkérdezettek mintegy 40 %-a munkakört, ezen belül 24 9é-a munkahelyet is szándékozik változtatni. Ezek alapján általánosítható az a tapasztalat, hogy a lehetőségekhez képest nem kielégitó a műszaki munka hatékonysága

. Vállalataink nem használják ki teljes mértékben azt a szellemi kapacitást, amellyel az üzemi műszaki értelmiség rendelkezik. Ez pazarlás népgazdasági szempontból is; ugyanakkor ez a fő forrása az üzemi műszaki értelmiség helyenként rossz közérzetének is. A kerületi vállalatoknál több beruházás, rekonstrukció kezdődött, illetve valósult meg az előző tervperiódusban /GanzMávag; TAURUS; MINŐ; MÁJUS 1. Ruhagyár/. Ezek hozzájárultak a műszaki színvonal emeléséhez, a termékszerkezet korszerűsítéséhez, az országos átlagot meghaladó termelésnövekedéshez. A beruházásokra jellemző, hogy költségtúllépés nélkül, határidőre valósultak meg. A konvertálható árualap-hitel terhére .jelenleg is folynak vagy előkészületben vannak beruházások. A visszafogottabb beruházási tevékenységet jelzi, hogy 1981ben a bázishoz képest a beruházások összege 20 %-kal alacsonyabb. Problémaként vetődik fel, hogy a vállalatok egy része még ma is inkább beruházások megvalósításában, mint a helyi erőforrások és belső tartalékok feltárásában és hasznosításában látja termelés- és exportbővitő lehetőségeit. Ezeknél a vállalatoknál ez vezetési és szemléletbeli kérdés is. ¥*