MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-04-21 632. öe. - 1982_VB 632/56

- 19 ­i szerepet kell biztosítani a helyi társadalmi vezető szer­veknek . „ 2. Megállapítást nyert, hogy a helyenként nem megfelelő lég­kör alapvetően a tájékozottság hiányából fakad. Nem látja a műszaki értelmiség a saját munkája eredményét a válla­lat egészének fejlődésében. Nem világos a vállalati köz­ponti cél. Az egyes részlegek munkája elkülönül, saját mun­katerületüket tul, másokét leértékelik.A vállalatok szer­vezeti felépítéséből adódóan az információs lánc hosszú, sok áttételen keresztül érvényesül a döntés és az irányí­tás. A vállalati belső átszervezések során gondot kell fordí­tani arra, hogy az átszervezés tényezői között jelentős szerepet kapjanak az emberi tényezők. Biztosítani kell, hogy a döntési pontokat ugy határozzák meg, hogy a szakmai követelményeken túlmenően a személyi kapcsolatokra is ked­vező befolyást gyakoroljanak. 3. Megállapítható volt, hogy érdeklődést és megértést tanú­sítottak az országos gazdaságpolitikai célok iránt, kész­séget ezek megvalósításában való részvételre. Ezzel szem­ben megállapítható volt, hogy tájékozatlanok a helyi gaz­daságpolitikai célkitűzéseket illetően. A vállalatok olyan /általában helyes/ törekvései, amelyek összhangban állnak a központi célkitűzésekkel, nem világosak a helyi műszaki értelmiség előtt. Ennek feloldása érdekében erősíteni kell a demokratikus fórumok szerepét és általában a tájékozta­tás szinvonalat. Jelentős segítséget adhat e kérdés megoldásában, ha a he­lyi politikai oktatás konkretizálná az általános gazdaság­politikát. 5C

Next

/
Oldalképek
Tartalom