MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-04-21 632. öe. - 1982_VB 632/48

- 11 Még mindig nem pontosan megfogalmazott az ujitási tevékenység során a munkaköri kötelesség vagy ujitás fogalma. Esetenként a szubjektiv megitélés dönt. összességében a vizsgált vállalatok mindegyike foglalkozott az anyagi ösztönzés rendszerének javitásával, azonban meg kell állapitani, hogy ez nem járt kellő eredménnyel. III. AZ ÜZEMI MŰSZAKI ÉRTELMISÉG ESZMEI-POLITIKAI ARCULATÁNAK MEGHATÁROZÓ JEGYEI, A PÁRTSZERVEK TEVÉKENYSÉGE AZ ÜZEMI MŰSZAKI ÉRTELMISÉG HELYZETÉNEK FORMÁLÁSÁBAN. Az üzemi műszaki értelmiség döntő többségének politikai magatartását, politikai elkötelezettségét a csoportos megbeszélések alapján pozitivan kell megitelni. Értik és támogatják a párt eszmei és gazdasági politikáját és ebben cselekvően is készek részt vállalni legjobb tudásuk szerint. Megállapítható volt, hogy a vezetői munkakörben dolgozó műszaki értelmiség többsége a hármas követelménynek is megfelel. Kitűnt, hogy a vállalatoknál szervezett kommunista műszakokra a műszaki értelmiség úgyszólván 100 %-ban jelentkezik. Ez szintén ezen réteg elkötelezettségét mutatja. Többségük a vállalatok politikai és társadalmi közéletében rendszeresen vesz részt. Vonatkozik ez a megállapítás elsősorban a közép és idősebb életkorú műszakiakra. A fiatal műszakiak egy része elsősorban a KISZ munkájában vesz részt, és kisebb része az, amely a vállalat más tömegszervezeteiben is társadalmi munkát vállal vagy kap. A fiatalok a vállalatok egy részénél a KISZ felhivására «