MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1981

1981-12-02 624. öe. - 1981_VB 624/131

-6A vállalatok gazdasági vezetése aa 1982-től érvénybe levő "Program"-ok elkészítéséhez megfelelően feldolgozta aa MT. határozatot, az ágazatok irányelveit, figyelembe véve az ágazati szakszervezetek útmutatásait is. A gazdasági vezetés és a szakszervezet között a munkamegosztás megfelelő volt, a hatásköröket alapvetően betartották. A vállalati és tröszti központok a gyárakat és gyáregységeket differenciált mértékben vonták be az előkészítésbe. A vállalatok, szövetkezetek és intézmények - néhány kivételtől eltekintve - önerőből, központi támogatás nélkül tervezik az áttérést, ennek függvényében tervezték meg a gazdálkodási,szervezési feladatalkat. A helyi elemző munka középpontjában a munkaidő alapok alakulásának, a csökkenés mértékének és konkrét összetételének vizsgálata állt. A kieső munkaidőalapot a többség műszaki-szervezési intézkedésekkel, a teljesítmények és normák kisebbnagyobb mértékű fokozásával, az egész és törtnapi hiányzások mérséklésével, a munkaidő jobb és fegyelmezettebb kihasználásával, stb. tervezi ellentételezni .A vállalatok többsége részletes számításokkal is alátámasztotta a munkaidő csökkenés ellensúlyozására tett intézkedéseket, meghatározták a felelősöket és határidőket is. Egyes ágazatoknál, munkáltató esetében az önerőből történő átállás feltételei azonban nem teremthetők meg. Ezek közé sorolható a fővárosi kereskedelem / 25 mill.Ft-os többlet bér Igény/ a közlekedésből a BKV, mely az átállás 70%-át önerőből, főleg szervezeti intézkedésekkel valósítja meg, 3o^-ban viszont központi segítséget kér / túlóra, létszámnövelés/.Hasonló a helyzet az egészségügyi és művelődési ágazatokban dolgozók egy részénél is / ágy mellett dolgozók, 3 műszakos munkaterületek, hétvégi ügyeletet ellátók, nevelő otthonokban,kollégiumokban dolgozók, színházak műszaki személyzete/ továbbá a Fővárosi Moziüzemi Vállalat, Fővárosi Vidámpark. Egyes szolgáltatást A2>4