MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1980

1980-11-26 600. öe. - 1980_VB 600/49

-8lehetőségeket kihasználva - az átlagosnál nagyobb bérfejlesztést hajtott végre, annak ellenére,hogy ezévi gazdasági eredményei ezt nem támasztották alá. A vállalatok jelentős része a bérfejlesztést csak ez év közepén adta ki, amikor valamelyes áttekintése volt az ezévi várható gazdálkodási eredményeiről. Helyes gyakorlattá vált,hogy a bérfejlesztésnek csak egy részét alapbéresitették, a fennmaradó résszel a teljesítményhez kötött egyéb ösztönzési lehetőségek bővültek. Vállalati szinten mindenütt határozott törekvés tapasztalható a munka szerinti elosztás következetesebb érvényesítésére, a differenciált bérezésre. Bővült a teljesítménykövetelményben dolgozók köre, a minőségi mutatókhoz kötött mozóbér, jutalom és prémium, megalapozottabbá vált a normázás, a normakarbantartás.Legtöbb gond az épitőipari vállalatoknál jelentkezik. Annak ellenére,hogy a vállalatok belsQtJsztönzési rendszere korszerűsödött, még mindig gyakori hiba,hogy az érdekeltség nem kötődik az adott szinten befolyásolható folyamatokhoz, a felsőszintű vezetők ösztönzésének rendszerét automatikusan továbbítják középvezetői szintre. A gépipari és textilipari nagyvállalatok egy része korszerű gyári, gyáregységi érdekeltségi rendszert alakitott ki /pl. Ganz Mávag, VBKM,PANYOVA./ 7./ A budapesti vállalatok és szövetkezetek 1980.

évi várható eredménye a tervezettnél és a vállalatok által becsültnél is mérsékeltebb ütemben csökken annak ellenére,hogy az év eleji szabályozómódositás egyszeri nyereségmérséklő hatása jelentős volt/ az iparban 45%/. A veszteséges gazdálkodók száma és a veszteség összege az év 4-3