MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1980
1980-05-28 586. öe. - 1980_VB 586/35
- 14 6. Az ingatlankezelés és a tanácsi épitőiparterületén is fel kell tárni a munkaerő-tartalékokat és részletes vizsgálat alapján javaslatot kell kidolgozni mind a fizikai, mind a nem fizikai dolgozók tekintetében a munkaszervezés javitására, a kieső idők csökkentésére, a hatékonyabb munkavégzés feltételeire és következetesebb - anyagi érdekeltségben és fegyelmi felelősségrevonásban is megnyilvánuló - érvényesítésére. 7. Kezdeményezni kell, hogy szervezett keretek között, a kijelölt hiányszakmákban /kollégiumi férőhely esetén/ a budapesti oktdási kapacitás feltöltéséig a fővárosi vállalatok az ország egész területén szervezhessenek /toborozhassanak/ szakmunkás tanulókat. 8. A Fővárosi Tanács folytasson operativ munkaügyi koordinációt, amelynek keretében: - a szakmunkásképzés arányainak kialákitásako r az érintett minisztériumokkal, elsősorban a főváros vonzáskörzetébe tartozó megyei tanácsokkal, valamint az igényüket jelző munkáltatókkal és képző intézetekkel; - a írunkaerőirányitás általános gyakorlatában és az ellenőrzési tapasztalatok hasznosításában elsősorban a felügyeleti szervekkel; - a felszabaduló munkaerő átcsoportositásában /átképzésük megszervezésének elősegítésében/ elsősorban a munkáltatókkal és szükség szerint a szakmai szakszervezetekkel; - uj munkahelyek létrehozására, vagy a meglévőcfejlesztésére vonatkozó egyes engedélyezések véleményezése során az fpitésügyi és Városfejlesztési Minis ztériurrmal; - a tanácsi gazdaságra vonatkozóan a gazdálkodó szakigazgatási szervekkel, egyeztessék a szükségleteket, valamint a végrehajtandó operativ feladatokat. Tegyen intézkedést az e területekre történő átirányításra, gondoskodjon szükség szerint az átképzés feltételeinek megteremtéséről. Átmeneti, vagy jelentősebb nagyságrendű munkaerőfelesleg keletkezése esetén - és megfelelő átcsoportosítás lehetőségének hiányában - elsősorban a felügyeleti szervekkel koordináltan kezdeményezze uj munkaalkalmak megteremtését. Mindezek végrehajtása során folyamatosan kapcsolatot kell tartani a Munkaügyi Minisztériurmal. Az egyes megyékkel már megkötött munkaügyi jellegű megállapodásokat, valamint a Munkaügyi Főosztály részvételét különböző tanácsi és nem tanácsi, illetve társadalmi szervezetek munkabizottságaiban is fel kell használni a kapcsolat-rendszer eredményes működéséhez.
