MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1979

1979-06-05 559. öe. - 1979_VB 559/60

5./ A kádermunka helyzete. A párt káderpolitikai elveinek végrehajtása eredményeként tervszerűbbé vált a káderek kiválasztása, a velük való foglalkozás. A minősitési munka megfelel a követelményeknek. A BRFK-n dolgozó vezetői állomány alapvetően megfelel a hármas követelménynek. A parancsnokok párttagok, politikai és szakmai alkalmasságuk megfelelő, egyesek politikai iskolázottsága elmarad a követelményektől. Nem mindig és mindenütt érvényesül kellően a vezetői alkalmasság követelménye. Többször tapasztalható az újtól való idegenkedés, a rutinra való hagyatkozás, az elemző tevékenység elhanyagolása, a szavak és a tettek egybeesésének hiánya. Az utánpótlás tervszerű. A vezetői állomány korösszetétele, képzettségi szintje javult. A fiatal parancsnokok döntő többsége megállja a helyét. A rendelkezésre álló kádertartalékok száma kevés és minősége sem kielégitő. Az előirt képzettséggel kétharmaduk rendelkezik, azonnal beállithatók. Esetenként bátortalanság tapasztalható a fiatalok kinevezésénél, amelynek oka a túlzott biztonságra törekvés. A kádertartalékok tervszerű nevelésében gond, hogy alkalmasságuk mérése nem folyamatos; többen nem ismerik a velük való elképzeléseket; előfordul alkalmatlan személyek szerepeltetése a tervben és a megitélés bizonytalansága is. Nem kielégitő a vezetőknek számitásba vett nők aránya. A képesitési szinteket meghatározó 26/1977 sz. BM parancs végrehajtása során egyéni beszélgetéseket folytattunk a hivatásos állománnyal, amelynek során meghatároztuk az iskoláztatási, képzési követelményeket, foglalkoztunk egyéni gondjaikkal. Mindez kedvezően hatott a munkahelyi légkörre is. A hivatásos állomány képesitési követelmény szerinti aránya jó. Túlzott terhet jelent, hogy az állomány 30 %-a tanul, ez az arány csak a következő években csökken,, QO