MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1979
1979-04-05 555. öe. - 1979_VB 555/7
Dienes Béla: A jelentésben leirtakkal nem kivánok vitatkozni. El kell érni, hogy a párt politikájával a társadalom egésze értelmileg, érzelmileg azonosuljon. Ehhez viszont az kell , hogy a parttagság képzett legyen. A gazdasági munkában való siker attól is függ, hogy a soron lévő feladatokba a dolgozók mennyire állithatók sorompóba. Képes-e a kerületi PB. megemészteni a KB., budapesti és saját határozatokat és azokat a helyi problémákra alkalmazni. Sokszázan végeztek M-L egyetemet, de a társadalmi munkában a hatásuk nem érvényesül. Egyetértek azzal, hogy a párttagság sokat fejlődött, de napjaink követelményével összhangban van-e ez a fejlődés, - nekem ugy tűnik, hogy nem! Ugyanez a helyzet a tömegszervezetekkel való kapcsolat és ráhatás kérdésében is. A gazdasági vezetéssel meglévő konfliktus is kettős irányú. Nagyon eleven vetődik fel, hogy ha a tervet jóváhagyták, az ne háritson olyan problémákat a dolgozókra, amelyek ellenkeznek társadalmi felfogásainkkal. Ernszt Antal: A jelentéssel és a PTO kiegészitőjével is egyetértek. Egy dolgot emelnék ki: nem eléggé differenciáltan csinálják a vállalati pártszervezetek a határozatok adaptálását. Üzemek, műhelyek szintjén jobban lehet érzékelni, hogy mit kell annak a határozatnak a§ végrehajtása érdekében tenni. Nem segitjük az alapszervezeteket abban, hogy a sa^át területükre érv-anyagot dolgozzanak ki a feladatok végrehajtására. A folyamatok politikai elemzésére nekünk több figyelmet kell forditani. Pl. egy vállalati tervet elfogadtatni az feszültséget, konfliktusokat is tartalmaz. Sok esetben a politikai munka eszközeivel próbáljuk ellensúlyozni azokat a gazdasági feltételeket, amelyeket nem teremtenek meg. Parnicsán László: En is jártam a Duna Cipőgyárban. A jelentéssel egyetértek. A kerületi pártbizottság irányításáról az a véleményük, hogy jó, amikor az eligazitás megtörténik hagyják őket dolgozni. A kerületi vezetés inspirációjára többet foglalkoznak a fizikai alapszervezettel. Több mint 500 fővel csökkent a fizikai dolgozók létszáma, mégis többet tudnak szovjet exportra termelni és a belföldi termelést is növelni tudják. A gazdasági vezetéssel is jó a kapcsolat. Kamhal József: A Hajóépitő Vállalatnál 2 alapszervezet működik 106 fővel. A kerületi pártbizottsággal jó a kapcsolat. 2 éves pártépitési tervük van^ amelyec folyamatosan figyelemmel kisérnek és fel is veszik a pártba a tagokat, a 2/3-os arányt tartják. A KISZ pártirányitása kifejezetten jó, a párttagsági ajánlást 50 %-ban a KISZ végzi. Van egy munkásőr rajuk, amely 99%-os párttagsággal rendelkezik és Kiváló Raj kitüntetésben részesült. A tagság 90 fo-a képzi magát, főleg a téli időszakban tartanak pártoktatást. A körülmények a munkához eléggé rosszak, mégis benyomásaira nagyon jók voltak. Egyetlen negativummal találkoztam: a vállalat pártszervezete nem tart kapcsolatot a MAHART-tal. Igaz, hogy közvetlen kerületi irányitás alá tartoznak, de ők igényelnék ezt. *
