MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1979

1979-11-14 570. öe. - 1979_VB 570/55

-6Ez is azt bizonyitja,hogy a nagyvállalatok többségénél erőfeszítéseket tettek a hatékonyabb munkavégzés érdekében,szigorúbb és magasabb követelményeket támasztanak. A vállalatoknál gondot okoz,hogy az évek éta tartó bérfejlesztési gyakorlat jelentős feszültségek forrásává vált, a nem fizikai dolgozók egyes rétegeinél. Különösen a műszaki értelmiség,ezen belül is a pályakezdőknél és a termelést közvetlen irányitók bérezésében vannak elmaradások. A művezetők bére meghaladja ugyan a fizikai munkások átlagbérét, de lényegesen alatta van a jó szakmunkások bérének. Ezért a jó felkészültségű szakmunkások korébői rendkivül nehéz a művezetői utánpótlás biztositása. Közülük kevesen vállalják a nagyobb felelősséggel járó munkát.A művezetők helyzetének javítása sürgős feladatként jelentkezik,hiszen rendkivül fontos a szerepük a termelési feladatok ellátásában, a megfelelő munkahelyi légkör és munkafegyelem biztosításában. Az V.ötéves terv 14-l6#-os reálbér növekedést irányzott elő. A tervidőszak első 3 évében Budapesten az árszinvonal 14.7%-al nőtt. A vizsgált vállalatoknál a nominál keresetekben bekövetkezett növekedését figyelembevevő hozzávetőleges számításaink alapján az ossz.foglalkoztatottak reálbére mintegy 7 $-al, a fizikai dolgozóké 8 $-al növekedett. Ez időszakban tehát a reálbér növekedése csak kis mértékben maradt el a V.ötéves tervben meghatározottól. 1979-ben a vállalatok lényegesen alacsonyabb bérfejlesztést /3-5/V terveztek. Az első félévben azonban a vállalatok döntő többségénél a tervezettnél alacsonyabb / 2-3%/ bérfejlesztést hajtottak végre. Éves szinten sem várható a tervezett szint elérése. / néhány vállalat kivételével./