MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1979
1979-02-07 551. öe. - 1979_VB 551/7
-6* szerelni és működtetni.Nagyobb hangsúlyt kell helyezni az oktatás kérdésére és kiképezni szakembereket. Könnyű,vagy nehéz helyzetben van-e a BHG? Könnyebb helyzetben van, mint volt,de azért nincsen könnyű helyzetben sem, most olyan problémák vannak, amelyek sok budapesti vállalatnak, hogy tudjunk hatékonyan és jól dolgozni. Alapvető feladat a KB.határozatbóíl adódó feladatok teljesitése. A vállalatnak megvannak erre a személyi,politikai feltételei,hogy tovább fejlődjenek. Litvai István et: Elmondja a licenc vásárlás szükségességének okát. Somogyi Sándor et: Javasolja,hogy az Írásos jelentést és az osztály által előterjesztett határozatai javaslatot fogadják el. A jelentés és a hozzászólások azt bizonyitják,hogy 1974.júniusában történt határozat óta lényeges változás és fejlődés történt a vállalat munkájában.Az 197^-et megelőző időponthoz ha a mostani gondokat odatesszük, egészen más jellegűek. 197^ óta a BHG úrrá lett a régi gondokon.Nagyvállalattá fejlődött,helyre állt a tekintélye, előbbrelépett a termékeit illetően. A vállalati eredmény ezalatt hatszorosára nőtt.Változott a helyzet a BHG és a kooperációs vállalatok között. Jelentős a fejlődés a saját fejlesztési kapacitás megteremtésében.Ónálló kutatóintézettel rendelkeznek.Helyreállt a normális rend a^gazdasági vezetés és a pártszervezet között.Egyszóval nagyon jelentős változások történtek és ez M csapat'» munka volt.Ez a BHG-ban dolgozó elvtársak érdeme is, a minisztériumban dolgozó elvtársak érdeme is, a miniszterhelyettes et.érdeme is és a kerületnek is benne van a munkája, ugyanúgy mint a Budapesti Pártbizottságnak.Teljesen reális az igeny,hogy ezért a változásért a Végrehajtó Biaottság kifejezze elismerését. Ugyanakkor igazuk van a felszólalóknak is,hogy nem azt jelenti,hogy a BHG gondtalanul tud élni.A saját PB.ülésükön is felvetődött, hogy a jelenlegi gondok nem lebecsülendők,ezekkel a vállalat vezetése, part vezetése, szakmai vezetése egyaránt szembenéz. Ismerik a gondjaikat problémáikat ós az 1979-es tervet ós cselekvési programot megtudjak valositani és alkalmasak arra,hogy a vállalat gondjaival számolva a vállalat szilárditsa eredményeit. Ezek a tervek visszafogjak a fejlődés dinamikaját.Ez az esztendő is sok bizonytalan tényezőt tartalmaz, pld. tokes piac árbevételének realizálása, tehát igen sokat kell tenni annak érdekében,hogy a mai problémák csökkenjenek. Ami a joyőt illeti: megfelelő erővel, gondossággal próbáljuk a vállalatot xranyi tani es ez is "csapat" munka.Egyetértek azzal,hogy a további együttműködéssel mindenki éljen, nagyon megfontoltan kell kialakítani az elektronikus rendszert.Felvetődött a kihelyezett VB. ST'A^r* Vf nea e sináltun *>lehet hogy a jövőben élni fogunk MÍS^ ATSZ-yal kapcsolatban javaslatom,hogy az osztály folyamatosan 5::í 3e í lg7 !ÍS! e Í aZ ezzel ka P c solatos tárgyalásokat és ha szükséges ezt a temat hozzuk vissza VB-re.Nem zárjuk le a témát ha szükséges visszatérünk rá.Egyetértek azzal,hogy a határozat 6 pontiát v^SÍ t ;? kA f r \ lcérJUk az « z emet,hogy a pSw&ufeííWkájSk lírán vegyek figyelembe, annak lényege a határozati javaslatba^ van sraasssf ssssíxstirs «£•«• £
