MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1978
1978-08-09 539. öe. - 1978_VB 539/21
- 5 a Dobozsonka-gyár /430 fő/, a vállalat Epitési Osztálya /105 fő/, a jelentős mértékben megnövekedett szállitási feladatok ellátása mintegy 60 fő beállitásat tette szükségesség a korábban nem fizikai állományú dolgozókat /129 főt, mérlegelők, minősitők/ fizikai állományba kellett átsorolni. A vállalati létszámhelyzet kedvezőtlen alakulása, az élőállatellátás részbeni hullámzása, a műszaki állapotok elégtelensége miatt jelentős mértékben megnövekedett a túlóra-felhasználás. Az 1976 évi 465.OOO túlórával szemben 1977-ben 739.000 túlórát használtunk fel, mely 58,9 %-os növekedésnek felel meg, kedvezőtlenül érinti az átlagbérek, a vállalati bérszinvonal alakulását. Egészségtelen jövedelemelosztáshoz vezetett a túlórázásban rendszeresen részt vevő, valamint az egyéb területeken dolgozó fizikai és nem fizikai állományú dolgozók között. A váltakozó nagyságrendű feladatok ellátása érdekében mintegy 250-300 fizikai dolgozó időközi átcsoportositására is sor került, a létszámhiány miatt. A hatékony vállalati és társadalmi ellenőrzés eredményeként - ha kis mértékben is - javult a ténylegesen ledolgozott munkanapok száma, csökkent a betegnapok, az igazolatlan mulasztások, valamint a balesetekből eredően kiesett munkanapok száma. Ezekkel az eredményekkel korántsem lehetünk megelégedettek. A vállalati munkaerőgazdálkodást, a létszám alakulását .jelent03 mertekben befolyásolja az a tény, hogy az összdolgozok 27 %-a vidékről jár' be. Vállalatunk a munka hatékonyságának növelése érdekeben, ütemterv alapján, évenként 180-200 különböző munkaterületen alkalmazott normakarbantartást, részben bér visszaadása mellett. 1975-től az alábbi táblázatban mutatjuk be a vállalat részére jóváhagyott éves bérszinvonal-eló'irányzatokat, azok telj esi tését: 1978.I.fe. Bérszinvonal 1975. 1976. 1977. 1978. /fiz.napok /i ? t./ aránya 50 %/ 1/ Jóváhagyott 34.630 36.960 38.811 42.700 21.350 2/ korLkcióíal 34.645 36,960 39*921 21.238 3/ Tény túlóra korrekció 37.825 36.960 41.457 21.238 nélkül Index /2:1/ % 100,0 100,0 102,9 99,5 Index /3:1/ % 109,2 100,0 106,8 99,5 A vállalat 1978. évre 3 %-os bérszinvonal emelésre kapott lehetőséget, melyből 2,4 %-ot a múlt évben végrehajtott emelések hatása, a műszakpótlék, valamint a szükség szerinti túlóra vesz igénybe. U
