MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1978
1978-08-09 539. öe. - 1978_VB 539/7
- 6 A vállalati önállóság kérdéséhez: sok akadálya van a vállalati Önállóság növelésének, de feltétlenül növelni kell. Különösen indokolt ennek a feltételeinek a megteremtése. A határozati javaslatot jónak tartom és a Végrehajtá Bizottságnak elfogadásra ajánlom. Van egy kérdés, ami vitapont^ lett, a munkaerő megoldásának kérdése. Arra nem leh§t számitani, hogy a Fővárosi Tanács megoldja ezt a gondot. Igaz, hogy igy ez a megfogalmazás nem szerencsés, de valamilyen módon maradjon benne ez a kérdés. A fejlesztés során ugy próbálják a vállalat profilját kialakitani, hogy az egyben a munkaerő-gondok enyhitését is jelentse. Gérnyi Kálmán : hogy miért döntött úgy a VB, hogy a BHV jelentése idekerüljön, az a vitából is kiderült. A jelentés egy hü képed ad a helyzetről. Az irásos jelentés kiegészült a vitában elhangzott helyszini tapasztalatokkal. Abból kell kiindulni, hogy a BHV egy nagymultu bp-i vállalat, ami nagy feladatokat lát el és egy öreg vállalat, ahol az épületállomány és a technika szintén nagy multu. Itt a fejlesztési feladatok is másképpen jelentkeznek, mint egy új üzemben, egy új beruházásnál. Sokkal komplexebben, összetettebben. Azzal szembe kell nézni, hogy évtizedes mulasztásban vagyunk. A vállalat politikai, gazdasági vezetése nagy erőfeszítéseket tesz a körülmények ellenére, hogy helyzete ilyen, ez sok külső és belső tényezőtől is függ. A BHV nem kapja meg a megfelelő támogatást annak ellenére, hogy heLyzete olyan, amilyen. Egyetért Gaál elvtársnő javaslatával, hogy a VB fejezze ki elismerését a vállalatnak, de azt is meg kell állapítani a VB-nek, hogy a feltéteket nem látjuk biztositottnak a feladatok ellátásához, az ÁHT által nyújtott segitség nem kielégitő. A tröszt és a MEM nem forditott elég figyelmet a problémák megoldásához. A Babronoki elvtárs által elmondott szakszervezeti tapasztalatok is alátámasztják a mi véleményünket. Összegezve: a BHV-nál van egy jelentős fejlesztési elmaradás. Ez erőteljesen jelentkezik és egy szemléleti problémára vezethető vissza. Ezzel a mi részünkről nem lehetünk megelégedve. Arra kapott a VB magyarázatot, hogy a felelősség hogyan oszlik meg, de annak hatása már kevésbé oszlik meg. Elsősorban a vállalati gazdasági, politikai vezetést, a kerületi, a budapesti pártbizottságot terheli. A tény az tény marad, s ezzel kell szembenézni. Ezek a külső körülmények mellett szemléleti kérdéseket mutatnak, amit a leghatározottabban ellenezni kell. Banké elvtárs emiitette, hogy egy halk ingerültség tapasztalható a vállalatnál. Ez a vita során eléggé érzékelhető volt, hogy nem is olyan halk, és szeretné, ha igy is értenék az elvtársak. Javasolja a határozati javaslatot a vita felhasználásával megváltoztatni, pontositani, finomítani. Ebből a legvitatottabb az volt, hogy a *őv. Tanács adjon segitséget a munkaerő kérdésben. Olyan^segitséget adjon, ami azt szolgálja, hogy a vállalati fejlesztés, a' rekonstrukció, azok a tevékenységek, amelyek együttműködést kivannak, azokban a Főv. Tanács hathatósabban, gyorsan működjön köre. A jelentést jónak tartja, kéri a VB-t, fogadja el. +
