MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-04-05 504. öe. - 1977_VB 504/58

5 szakképzettsége nincs. Ha a kiszolgálás minőségére panasz van, a vezetők helyzete nehéz, mert a legkisebb észrevétel esetén gyakran azonnal kilépnek, így a régi szakemberek túlterhelése különösen a csúcsforgalomban és a kiárusítás idején szinte elviselhetetlen. E sajátosan nehéz helyzet akadályozza a tervszerű kádermunkát. A fejlesztési tervek elkészülnek, de amikor realizálásra kerülne sor, sokan már kiléptek, mert több fizetést kaptak másutt. Az utóbbi két évben - amióta a budapesti kereskedelmi hálózat kiszélesedett - a kerületünkben lévő intézményeket jelentős káderveszteség érte. Különösen a Skála Áruház vitt el jó erőket. A fennmaradó káderállományból alig akad megfelelő, amikor felelős funkcióba - boltvezetőnek, áruházi osztályvezetőnek keresnek kádereket; ezért a vállalaltok a követelményeket egyre alacsonyabb szintre kénytelenek leszáll! tani. Eredménynek tekinthető mégis, hogy a középvezetők között ma már sok a nő, több az igazgatóhelyettes és a 11 vállalat közül már két helyen nő az igazgató. A pártszervezetek irányító munkája A gazdasági körülmények bonyolult alakulása alapvetően meghatározta a pártszervezetek gazdaságszervező és segitő munkáját. Tevékenységük évek óta a konkrét nehézségek leküzdésére irányult. A viszonylag alacsony taglétszámú pártalapszervezetek kommunistái időnként nagy áldozatokat vállaltak és mindig élenjártak a személyes példamutatásban és a 52