MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-02-23 501. öe. - 1977_VB 501/8

- 6 1976-ban nem minden szakosztálynál csökkent a tagság létszáma, csak a közgazdasági szakosztálynál. A meglévő 2.300-as létszámmal tulajdonképpen feladatainkat meg tudjuk oldani. Kb. 3.200-as létszámot tartunk mi optimálisnak, ezt a létszámot megfelelően aktivizálni is tudná a TIT Budapesti Szervezete. Az ismeretterjesztésben milyen arányban vesz részt a TIT tagság? A tagságnak kb. 50 %-& vesz részt különböző nagyságrendben ismeretterjesztésben. 25 %-r& tehető azok száma, akik adott évben valamely oknál fogva nem akarnak előadásokat tartani. Tulajdonképpen két fajta TIT tevékenység van. Egyik, amikor a megrendelő a témát kéri és az előadót a TIT bizza meg. A másik: amikor a témával együtt kéri az előadót is. Ekkor felmerül, hogy vagy TIT tag az előadó, vagy nem. Az aktivizálás másik módja a szakosztályok belső élete. A szakosztályok mellett 10-20 főnyi aktiv rétegről beszélhetünk, akik nem csak előadásoka t tartanak, hanem részt vesznek a tagság szervezésében, előadók képzésében stb. A TIT Budapesti Szervezetének apparátusa 55 főből áll, ezen kivül van még 7 rész-foglalkozásu személy, /ebben a portástól a takarítónőig mindenki benne van./ A tényleges létszám 32 fő, akik a szaktudományokkal, szervezéssel foglalkoznak. Ezen kivül van még néhány szaktanácsadó, aki segiti munkánkat, de státuszban nincsenek és kb. 300 f- dolgozik megbizással a nyelvi oktatásban. A bevételnél nem lehet magasabb a kiadásunk, ezért elégnek tartottuk csak az egyik oldal statisztikai részét. Kiadásaink jelentős hányadát az előadói tiszteletdijak jelentik, ami 1976-ban 11 millió Ft.-ot tett ki. Az előadásos ismeretterjesztésnél/100-300 Ft.-ig/a honorárium elvi álláspontunk szerint - és ehhez szigorúan ragaszkodunk - a 300 Ft-ot nem haladhatja meg. A munkásmüveiődéssel kapcsolatban a jelentés azt emeli ki, amit legsikeresebbnek Ítélünk meg, az ujtipusu munkásakadémiákat, ami segiti a 8 általános elvégzését. A Mindenki Iskolája is ebben a témában fut, de a gyakorlatban jobban kivitelezhető, a nehéz körülmények között dolgozó üzemek munkáját jobban segiti ez a munkás akadémia. Ilyen vállalatok pl. az Öntödei Vállalat, a közlekedés, a Konzervgyár. Több kisérletet tettünk az utóbbi időben /pl. Taurus Gumiipari Vállalatnál is/ de ezek nem sikerültek elképzeléseinknek megfelelően, a Taurusnál pl. nagyon elvont lett. Mi erőteljesen Hangsúlyozzuk a kihelyezett szabad-egyetemek rendszerét nagyüzemekben, de nem tudunk átütő sikerele t elérni. Eddig 20 kihelyezett szabadegyetemünk van. A közgazdasági ismeretterjesztés szükségessége felmerült, de munkánk nem elég kezdeményező, újszerű, elégedetlenek vagyunk az ott lévő taglétszámmal is. 8