MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-01-26 499. öe. - 1977_VB 499/66

- 3 1/ A munkafegyelmet javitó vezérigazgatói utasítás kiadása helyes kezdeményezés volt még akkor is, ha néhány dolgozó nem értett vele egyet, sértő eljárásnak tekintette. Az ebédidő elhúzódásából eredő lazaságok megszüntetéséhez azonban nem elegendő ez az adminisztratív intézkedés. Az étkezési feltételek javítására további intézkedésekre van szükség ahhoz, hogy következetesen be lehessen tartani a vezérigazgatói utasítást. 2/ A vizsgálat megindításakor a bizottság megkérte Kenedi elvtársat, hogy a beadványában szereplő problémákat konkrétabban, Írásban fogalmazza meg. A kérésnek megfelelően Írásban átadta a bizottság részére, amellyel a korábbi panaszos levelét kiegészítette és további, a vállalat felső vezetését érintő hibákra, hibás vezetői gyakorlatra hivja fel a figyelmet. A vizsgálat alapjául a továbbiakban ez a feljegyzés is szolgált. Kenedi János et. 1976. szeptember 7-én megszegte a vállalati fegyelmet káromkodásával, hangoskodásával és személyeket sértő megjegyzésével párttaghoz méltatlan magatartást tanúsított, ezért közvetlen munkatársaiban visszatetszést keltett a viselkedése. Vétkességét szóban és Írásban elismeri, meggondolatlan lépésének a következményeit vállalja. Kenedi et. mint a vállalat pszichológusa a napi munkája során a dolgozók különböző csoportjaival érintkezik, melynek során állandó behatások érik. Az egyes emberek valóságos, vagy vélt sérelmeit a vállalat egészének helyzetét figyelmen kívül hagyva abszolút igazságként fogadja el , ezekre alapozza biráló megjegyzéseit. Amennyiben a vezetés a felvetéseire - amelyeket az esetek többségében nem az arra illetékes fórumokon tesz meg - nem az általa várt módon reagál, vagy intézkedik hajlamos szélsőséges megállapítások kinyilatkoztatására. Kifogásolja ugyanakkor Gulyás György vezérigazgatónak az üggyel kapcsolatos eljárása során alkalmazott módszereit. QQ