MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-09-07 514. öe. - 1977_VB 514/25

- 3 A cserélődés a pártmunkások körében helyenként túl magas /18,8 $-uk egy évnél, 77,2 #-uk hat évnél rövidebb ideje van a jelenlegi beosztásában/, amely a káderállomány nevelésének hiányosságait is mutatja. Az újonnan bekerülök gyakran nem rendelkeznek helyi pártmunkás tapasztalattal és ismerettel, elemző, összegző készséggel. Ezért a pártszervezetek így kevesebb segítséget kapnak. Egy részük kezdeményező készsége, kritikai bátorsága alacsony fokú. Az apparátusokban gondot jelent: a túlzott terhelés; egészségi állapotúit romlása; a párt- és üzemi állományból eredő megkülönböztetettség anyagiakban és egyebekben; a kiválasztásnál a munkaidőn túli állandó igénybevétel nera vállalása. Másutt a kivánatosnál kevesebb az egészséges fluktuáció. A pártmunkások és tömegszervezete vezetők között akad, aki többre képes /egy részüle 4-5 évi függetlenítés után már elkerül állami, gazdasági vezetői munkára/, vagy arra sem, amivel meg van bízva, mégis húsz,/vagy több/éve marad a beosztásában. Az 1980-ig tervezett cserélődés mértéke jelentős / 21 % /. Még mindig nem tudtuk megvalósítani a párt-, állami-, gazdasági-, kulturális és tömegszervezeti területek között a céltudatos, tervszerű mozgást. Döntően a párt- és a tömegszervezetek biztosítanak kádereket állami-, gazdasági-/és kevesebbet kulturális/vezetői beosztásokba. Viszont felkészült állami-, gazdasági vezetők nem vállalnak függetlenített politikai tisztséget. E célkitűzés megvalósítását a szemléleti, nevelési és anyagi okokon kívül nehezíti, hogy a különböző szervek között nem alakult ki megfelelő koordináció a szervezett kádercserék lebonyolítására. A Budapesti Pártbizottság hatáskörébe tartozó állami-, gazdasági-, kulturális vezetők /93 fő/ között 56,6 $-nak az eredeti foglalkozása munkás volt. A kor szerinti összetételük megfelelő; nagyobb figyelmet kell fordítani a várható nyugdíjaztatás /23 fő/, illetve a kO év alatti utánpótlás biztosítására. IS