MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977
1977-08-10 512. öe. - 1977_VB 512/33
10 intézkedési terv készült, mely vezérigazgatói utasitásként határozta meg a különböző szintű vezetők ezirányu feladatait. Kidolgoztuk a különböző vezetői szinteknek megfelelő politikai, szakmai, vezetői követelményeket. Ezt figyelembe véve történnek meg a beiskolázások a különböző vezetőképző és továbbképző tanfolyamokra. A korábbi évek mulasztásait részben pótolva sikeresen megrendeztük a felső- és középszintű gazdasági vezetőink részére a továbbképző tanfolyam első ütemét. A vezetői utánpótlás kialakítása közvetlen szükségletté vált. A tervszerű munkás utánpótlás érdekében több fizikai dolgozót küldtünk közvetlenül főiskolára és egyetemre. Szélesebbkörü bázisra helyeztük a vezetők tervszerű munkás utánpótlását, melynek egy része már beiskolázásra is került; a gyártmány,- gyártás, - és gyárfejlesztési tevékenység gyorsitása érdekében néhány szükséges kádercserén kivül az egyetemet és főiskolát végzettek bérét kiemelten rendeztük, valamint a felsőfokú végzettséggel rendelkező létszámkapacitásunk tervszerű biztositása érdekében külön szerződést kötöttünk a Kandó Kálmán Műszaki Főiskolával, és a Budapesti Műszaki Egyetemmel; a korábbi évek szervezési hiányosságain okulva az eddigi tevékenységet felülvizsgáltuk. Távlati szervezési koncepció és ötéves szervezési program készült, mely elősegíti, hogy a vállalat munka- és üzemszervezési, szervezetfejlesztési feladatait eredményesen végrehajtsuk; a több éve húzódó adatátviteli gyártási ág piaci hátterét sikerült megteremteni; a gazdaságos termékszerkezet kialakítása érdekében profiltisztítást hajtottunk végre. A villamos vasútbiztosító berendezések gyártását 1975. december 31-ével átadtuk a Ganz Villamossági Müveknek. A távbeszélő készülékek profilját pedig 1976. december 31-ével átadtuk a Mechanikai Müveknek. A IV. ötéves terv végére a felsőbb párt és állami szervekkel összehangolt jelentős és nagyszámú vállalati intézkedések biztosították a Telefongyár belső gazdasági, személyi /vezetési/ és pénzügyi helyzetének stabilizálását. Az elért eredmények biztos alapot adtak az V. ötéves terv indításához . Az 1976. év eredményes végrehajtása és az 1977. évi terv varható teljesi tése, biztatóak az V. ötéves tervcélok eléréséhez. "* 1
