MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-01-26 499. öe. - 1977_VB 499/23

- 5 másrészt szubjektivek. Az utóbbit illetően a tapasztalatlanság mellett az egyénként valós problémák eltúlzása /pl: feszitettebb gazdasági követelmények, fokozottabb szabadidő igény, stb./ érzékelhető. A politikai nevelőmunka iránya, fokozása szempontjából meghatározó, hogy az elmúlt években az állomány korösszetétele változott /: fiatalodott:/. Mintegy 40 %-a 35 év alatti. A szervező munka során is többségében a fiatal korosztály kerül az egységek állományába. Ezért indokolt a nevelésükkel való megkülönböztett foglalkozás. 3./ A budapesti Munkásőrség káderhelyzete alapvetően rendezett. Megfelel a Budapesti Párt-Végrehajtó Bizottság határozatának és az országos parancsnoki "Állásfoglalás

w-nak. A korábbi évekre jellemző - az átlagosnál nagyobb - kádermozgás befejeződött. 1972-től a hivatásos parancsnokok mintegy 70 %-& cserélődött ki. Az állományba kerültek felkészítésének, stabilizálásának időszaka és a velejáró összetett feladatok végrehajtása van napirenden. A budapesti parancsnokság és az egységparancsnokságok rendelkeznek az illetékes pártszervekkel egyeztetett, jóváhagyott káderutánpótlási és képzési tervekkel. Megvalósításuk biztosithatja a továbbiakban szükséges kádercseréket, a még tervszerűbb kádermunkát. A tudatos kádermunka eredményeként a hivatásos, a társadalmi parancsnokok és a kinevezett polgári alkalmazottak többsége politikai felelősséggel, és javuló szakszerűséggel végzi munkáját. Egyrészük azonban különböző okok miatt nem képes a fokozottabb követelményeknek megfelelni. A polgári alkalmazottak /ki 16/ többsége a társadalmi állományból került kinevezésre. Nagyrészt fiatalok, tehetségesek és megfelelő végzettséggel rendelkeznek. A testületben a szolgálatot élethivatásuknak tekintik. Nevelésüket, munkájuk segítését, rendszeres értékelését, fontos parancsnoki feladatként kell kezelni.