MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1976

1976-05-19 482. öe. - 1976_VB 482/36

- 16 Állami-, gazdasági területen is a közvetlen utánpótlásként figyelembe vettek száma kevés, itt is jellemző, hogy a nők vezetői funkcióba való kiválasztása nem kapott megfelelő hangsúlyt. Különösen szembetűnő a kerületi Tanácselnökök utánpótlása terén jelentkező káderszegénység, mindössze h főt terveztek. 3./ A káderutánpótlási terv másik része azokat a kádereket /munkások, nők, fiatalok és szellemi dolgozók/ tartalmazza,akik általában - a párt, állami, tömegszervezeti, gazdasági területen - tervszerű neveléssel, képzéssel különböző funkciók betöltésére alkalmassá válhatnak

. Utánpótlásként 53 főt terveztünk / ebből 17 fő nő/, közülük 29 főt pártvonalra, 2h főt állami-, gazdasági területre vettünk figyelembe. Eredeti foglalkozást tekintve: munkás 28 fő. hO év alatti 39 fő; ho év feletti lk fő; politikai-, állami iskolai végzettségük megfelelő. Az utánpótlásként számitásba vett személyek alacsony száma azt mutatja, hogy a perspektivikusan figyelembe vehető káderek kiválasztása és vezetővé való nevelésére nincs kellő tudatos törekvés. Nem javasoltait ebbe a keretbe kádereket a PMO, - KAO, - Oktatási Igazgatóság és a Fegyelmi csoport részéről. k.l Képzésüket és továbbképzésüket - a velük való személyes megismerkedés és megállapodás után - az 5 éves és az évenkénti beiskolázási tervben kell majd rögziteni illetve realizálni. \C