MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1976
1976-10-20 493. öe. - 1976_VB 493/25
7./ A Budapesti PB-VB érvényesíti azt az elvet, hogy "választott testület irányít választott testületet." Határozatait pártszervekre és a tömegszervezőiékben, mozgalmakban dolgozó párttagokra hozza, nem hatalmi szóval, hanem elsősorban elvi- politikai eszközökkel nevelő, felvilágosító, meggyőző módon vezet. Ez kifejeződik abban is, hogy sem a budapesti vezető szervek, sem apparátusa nem "telepszik rá" a kerületi pártbizottságokra, megfelelő önállóságot ad a határozatok végrehajtásában a helyi sajátosságok figyelembe vételére, kezdeményezésekre. A hiányosságok nem abból fakadnak, hogy nem hagyjuk dolgozni a kerületi jogú pártbizottságokat, hanem inkább abban, hogy nem mindég kap a vezetés jelzést arra, hogy hol és mikor kell gyakorlatiasan és konkrétan egy-egy feladatvégrehajtásba beavatkozni. Gyakrabban kellene a Budapesti PB-VB tagjainak résztvenni kerületi testületi üléseken és befolyásolni az ott folyó elvi- politikai- operatív irányító munkát. A legfontosabb feladatokat a keiületi pártbizottságok elsőtitkáraival, titkáraival beszéljük meg de a titkári értekezletek tartalmilag és időben is eléggé hullámzóak. Az említett 1967, 1968 és 1970-es határozatok helyesek voltak, jelentősen hozzájárultak a Budapesti PB-VB és apparátus munkastílusának, munkamódszerének fejlődéséhez. A határozatok óta 6-8 év telt el, ezalatt azokat alapvetően végrehajtottuk. A Bud apesti Pártbizottság, Végrehajtó Bizottság munkastílusának, munkamódszerének alapvető megváltoztatására nincs szükség, de annak fejlesztése fontos feladat. Nemcsak meglévő hiányosságaink, hanem a fejlett szocialista társadalom építéséből fakadó, a XI. kongresszus határozataiban megfogalmazott új követelmények, feladatok is erre köteleznek bennünket. A párt politikája és munkastílusa elválaszthatatlan kapcsolatban van egymással. A munkastílus a politikából fakad, azt szolgálja, segíti, vagy torzulásaival gyengíti a politika megvalósítását. A helyes politika azonban csak a feltételeit teremti meg a helyes munkastílusnak és azt nem automatikusan alakítja ki. Ezért céltudatosan meg kell keresni, ki kell alakítani a megváltozott feladatoknak legjobban megfelelő munkastílust, munkamódszereket, munkaformákat. IS
