MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1976

1976-10-20 493. öe. - 1976_VB 493/8

6 Munkastílusunkban, de mindennapi munkánkban is a gyengeség, hogy keveset vagyunk az emberek között. A kommunista munkástilusból nem lehet kiiktatni, hogy nap, mint nap győzködjünk az emberekkel. S attól tartok nemcsak rám vonatkozik, hogy kevesebbet tudok kijutni a kerületekbe, üzemekbe az értekezletek miatt. A BPB tevékenységéből fakad, hogy közvetlenül és közvetve is a kerületi PB-k irányitása. Ugy érzi, hogy az anyagban néhány utalás, ami szerepel erre kevés, pedig ez a legfontosabb. A 8-9-lo oldalon szerepel a kollektivitás, demokratizmus. Szerinte a demokratikus centralizmusról is beszélni kellene, mert ezzel probléma van. Többet kellene foglalkozni a munkabizottságok szerepével, feladatával, hiszen itt nagyon sok lényeges tartalék van. Az apparátusról néhány szót; időszerűnek tartaná, hogy testületi ülésen a titkárok, osztályvezetők munkamódszere szerepeljen, SXXSKS^BSXXÉSXXMXÉ. El kellene végezni azt, hogy alkalmas-e a Bp-i apparátus arra, amire hivatott. Milyen szinten végzi munkáját. Az egységes munka érdekében ez elengedhetetlenül szükséges. Szabó Piroska Egyetértek azzal, hogy a BPB apparátusában szabad a légkör, a VB-n felmerült kérdések bedolgozásra kerülnek. Ismerjük egymást, nem kell mindig finoman fogalmaznunk. Ugyanakkor elmondja, hogy a PB ülésen vannak akik elmondjak a véleményüket, de a folyóson több vélemény van. Nem is mindig egyetértő, s azt is elmondja, hogy nem is a fizikai PB-tagokra a jellemző ez. Éppen ezért van feladatunk e téren. Választott szerv irányit választott szervet. Ezzel kapcsolatban felmerül benne, hogy az itt dolgozó elvtársaknak /instruktorok/ milyen alkalom teremtődik, hogy a saját politikai véleménye erősödjön, nőjön és vezetési szinvonala fejlődjön. Ezt a választott szerv nem szőritja háttérbe. Tudja, hogy kollektiv bölcsesség van a választott szervben, de az apparátusban is. Ezt szerinte be kellene venni az anyagban Kádermunka demokratizmusa; ha az emberek fecsegnek meg kell követelni a felelőssé^revonást. Tudjuk, hogy ez milyen következményekkel jar, ha kitudódik, hogy valakiről szó van és nem jön be a tervezés. Sok sértődött elvtárs lesz. Információs anyaggal kapcsolatban; formálisnak tartja, a VB, első titkári értekezleterői való irásos tájékoztatást, mert érdemben nem imák róla, csak a cimeket, ezt PB ülésen szóban is be lehetne jelenteni, de a munkaterv is mindenkinek megvan és tudja követni a rendez-