MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1976

1976-09-22 491. öe. - 1976_VB 491/95

- 5 ­kivántak élni. Az 1944-45-ös párttagok egy részét is ők al­kotják.A pártmunka ós a velük való törődés gyengeségeit is mutatja, hogy a munkába megfáradtak, fásultak, közönyösek lettek. Pártból történt távozásukkal ismét kevesebb lett a több évtizedes munkásmozgalmi tapasztalatokkal rendelkező", nehéz időszakban is helytálló párttagok száma. Nem megoldott még teljes egészében a körzeti pártéletre történő" felkészités sem. Jelentős azoknak a nyugdijasoknak az aránya is, akik a munkahelyi pártéletben egyáltalán nem, vagy csak formálisan akartak részt venni és hosszabb türelmi idő után sem voltak hajlandók átjelentkezni. Figyelmeztető, hogy a fiatalok közül többen a szülők vallásos­ságára, a tőlük való érzelmi és anyagi függőségre hivatkoztak. Egy másik részük pedig a helyi pártszervezet munkájában, illet­ve egyes párttagokban csalódott. Több jel mutat arra, hogy főként a kilépések indokolásai nem mindig őszinték, sokszor más okok húzódnak meg mögöttük. A valódi okokat a pártszervezetek sem tárják fel mindig. Az esetek egy jó részét hosszabb idő óta hordozott, vagy újabban keletkezett vélt, illetve valódi sérelmek is motiválják. Eze­ket azonban egyáltalán nem, vagy csak n nem hivatalos " formá­ban juttatják kifejezésre. Sokan valós, de eddig még nem orvo­solt apróbb személyes problémáikat eltúlozva hátat fordítottak a pártnak. Mások a kilépésüket valamiféle " tiltakozásnak " szánták a környezetükben, a közéletben tapasztalt hiányosságok,problémák ellen, de azok tisztázásában nem akarnak résst venni. Mindezek az egyes konkrét esetekben más- más módon jelentkeztek. Kilépett például néhány, előzőleg magasabb beosztást betöltött, képzettebb nyugdijas is, mert a körzeti pártmunka szinvonalat alacsonynak találta, ugyanakkor feladatokat nem voltak hajlandók vállalni. Több nyugdijas igazságtalannak tartja a nyugdijak összege közöt­ti nagy különbségeket és ezért kérték a kilépésülcet. Számos mun­kás hivatkozott a munkahelyén tapasztalt hiányosságokra, szer­vezetlenségekre amelyet ha szóvá is tett változás nem történt. ./. V

Next

/
Oldalképek
Tartalom