MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1975

1975-08-01 459. öe. - 1975_VB 459/11

- 3 vet fel. A jelentés alapján meg lehet állapitani, hogy ugyanaz a helyzet mint más vállalatnál a pénzügyi és munkaerő vonalon. Tatár elvtárs kiegészítésében foglalkozott a munkaerő helyzettel, ezzel kapcsolatosan a bejárók kérdésével. Ezek az emberek csak k napot dolgoznak, a többi pedig 3 műszakban, szombaton, vasárnap, ez belső feszültségeket okoz. Véleményem szerint ezt a kérdést meg kellene nézni. A dolgozók tájékoztatásának kérdése; szerintem a KB amikor meghozza döntéseit tájékoztatja az ország közvéleményét, igy történt ez a dec. 5-i és a július 2-i határozat hozatalnál. Igen is meg kell tenni, hogy tájékoztassák a dolgozókat. Megmondani nekik ami a vállalat szerepe benne, és ami nem a vállalaté. A dolgozók ott is várják a tájékoztatást. Nem minden kérdésben, de több vonatkozásban tájékoztatni kell a dolgozókat is. A festék és vegyszer kérdése; ez nemcsak országos probléma, hanem a szocialista országok között is az. Lehetne javasolni, hogy a vegyipar olyan ágát fejlesszék, amelyik a textilipart ellátná festékkel. így a gyártás gazdaságos lenne. Somogyi elvtárs: Javaslom fogadjuk el a vállalat jelentését, reális, őszinte tájékoztatás az eddig elért eredményekről, gondjaikról. Érződik a jelentésből, hogy a vállalat gazdasági és politikai vezetése a napi folyó tennivalókra koncentrál, de helyesen fogják fel, hogy ez a feladat hosszabb távú folyamat. Egy sor dolog valóban nem azonnal hoz eredményt, igy hosszabb távú feladatnak tartják a dec. határozat végrehajtását. Másik amit javaslok, a végrehajtó bizottság foglaljon állást; a Panyova ért el eredményeket, de ezek az eredmények kezdetiek és a jelzett problémák, gondok megoldása fontos feladat, mert ezeknek megoldása növelheti az eddig elért eredményeket. A fonal, a pénzügyi problémákkal kapcsolatos ugy javaslok állástfoglalni, hogy a Budapesti Pártbizottság illetékes osztálya adjon a problémák megoldásához fokozott politikai segitséget. Emellett a minisztérium is nyújtson fokozott segitséget, természesetesen ugy mint ahogy ezt eddig is tették. Nagyon fontosnak tartjuk a dolgozók között a munka további javitását. Ez se uj dolog. A pártszervezet is jelezte, hogy további tennivalók vannak. A vezetés képes jó célkitűzéseket adni, de teljesiteni csak a dolgozók aktiv, odaadó munkájával lehet és ha mindenki a maga konkrét munkájával járul hozzá. Értsünk egyet azzal, hogy a vezetés helyes célkitűzéseit, a dolgozók közötti munka javításával valósitják meg. Gondolják át pl. a DH mozgalom jelentőségét, és bevezetésének lehetőségeit. A tennivalókról a dolgozók előtt szólni kell, de kimenni mindennel nem lehet, ezzel egyetértek. Amig nincs megoldás addig nem kell a dolgozókat izgatni. De a tennivalókat ki kell vinni a dolgozókhoz. ÁA