MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974
1974-05-10 427. öe. - 1974_VB 427/13
_ 3 zéssel kapcsolatos vállalások . A vállalások évről-évre konkrétabbak ós szinte kivétel nélkül rögzítésre kerülnek. Kindent figyelembe véve egyértelműen megállapítható, hogy a párthatárosat ós az azt követő SZOT ós állani intézkedések összességében a mozgalom jelentós fejlődését eredményezték, /l.sz.melléklet./ Kifogásolható, hogy sok vállalatnál csak. a brigádok állnak a figyelen középpontjában. Elhanyagolják a brigádokon belüli és a brigádokon kívüli egyéni v ál 1 al ás oká t és azok teljesítésének figyg.er.xiel kisérését. A szocialista brigádok esetében na már tapasztalható, hogy törekednek az egyéni teljesítmények differenciált elisnex-ésére. A "Kiváló Dolgozó" kitüntetések aránya az 1967. évi 6,5 $-ról nintegy 4,8 ^-ra csökkent, csupán 1973-ban tapasztalható kisnértékü növekedés, A csökkenés mellett hibaicónt kell felvetni, hogy sokszor ne:.; a végzett munka, hanem az "időszerűség" határozza meg a cin odaitélésót. A K I3Z egyéni versenynozgalnaiban résztvevők szána évről-évre növekvő tendenciát nutat. A kollektívákban ós kollektivák között folyó iiunkaverseny egyik fontos formája a "kiváló Vállalat" és "ÉIÜZCJJ" c iné rt fo lyó verseny, Mindkét vonatkozásban szülcsógesek voltak a nagyrészt 1972. vór-on megjelent intézkedések. Jelentős változást eredményezett, az értékelés ob.' ctiv ltását fokozta, a pályázati rend s zer bevezetése. Az uj rendszerben anyagi, és erkölcsi elismerés kizárólag az államilag szabályozott "Kiváló" cinhez kapcsolódik. Szükséges lenne azonban a cin odaítélésében az időpontok egyeztetése az egyes minisztériumok között. IJem lehet figyelmen kívül hagyni a ;.ajnkaversonymozgp,lo::; keretein belül kialakult szocialista szerződés k ötések rendszeré t. E szerződések pozi-• tiv hatását veszélyezteti, hogy .gyors ütemben no a szerződések száma. A na i:ié^ általánosan pozitív vonások és erednények megőrzése, komplex jellé;; biztosítása érdekében jobban meg kell fontolni a szocialista. szerződéskötés kezdeményezését, indokoltságát. Az ujitónosgalónban résztvevők szarjanak csökkenése 1973-ban megállt cs 196o-óta először nőtt az ujitást benyújtó dolgozók szána. A korábbi években kialakult visszaesésben az ujitási rendelet fogyatékosságai nellett jelentős szerepe volt a szervező ás felvilágosító munka fogyatékosságainak. Bizonyltja est az is, hogy az ujitási mozgalomban résztvevők aránya szakmai szakszervezetenként indokolatlan eltérést mutat. /2.SS. melléklet./ Al
