MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974

1974-03-29 424. öe. - 1974_VB 424/4

- 2 Pál Lénárd et; K

onkrétan hogyan értelmezik azt, hogy "újra és újra nehézségekbe ütközik a területi elv érvényesitése, az ezzel kapcsolatos határozat végrehajtása"? Somogyi Sándor et; A kis taglétszámú pártalapszervezetek munkájáról, gondjairól tájékoztatást szeretne hallani. Mi a kerület vezetőinek véleménye, kellene-e változtatni helyzetükön? Parnicsán László et. Mi az oka, hogy csökken a munkások aránya a partvezetosegekben. Van-e lehetőség emelésükre? Csillik András et; A párt ifjúságpolitikájával kapcsolatos határozat megjelenése óta erősödött-e a KISZ pártirányitása, fejlődésre lehet-e számítani? Udvardy Károlyné et; Hogyan értendő az, hogy a pártmunka jelenlegi felfogasa mellett a munkás párttagok választása a különböző funkciókba előnytelen? Gál Lászlóné elvtársnő; /válasz/ Két év óta vizsgálják a pártszervezeteket abból a szempontból, hogy milyen a politikai munka helyzete. 40 pártszervezetet találtak, ahol segiteni kellett. / a vezetők együttműködése, a párthatározatok végre nem hajtása stb. okok miatt./ A 9 Pártbizottság közül 5 is a gyengébbek közé tartozik. Ilyen pl. a Közgazdaságtudományi Egyetem, de a kerületi Tanács is. A felsőbb szervek alatt értjük a KB. osztályait, a minisztériumokat, állami és tömegszervezeteket is./Példa: az OKI igazgatójának felmentése, kinevezése./ A kettős hatásköröket illetően a szakszervezet területén is vannak problémák. A választott elvtársak munkája az alapszervezetekben központi téma. A PVB.üléseken többször foglalkoztak vele, taggyűlés előtt is értékelték. Ellentmondásos a helyzet. A kerületi PVB-vel a kapcsolatuk laza ezeknek az elvtársaknak, de a helyi pártszervezetekben segitenek. Evek óta visszatérően nem tudják érvényesiteni a területi elvet. Mindig újra és újra felül kell vizsgálni. Nehéz az idevonatkozó határozatot szinkronban tartani, mert állami vonalon sokszor van átszervezés. A kislétszámu alapszervezetekkel kapcsolatban: ilyenek a pedagógusoknál és a szövetkezeteknél vannak. Ha kevesen vannak is, de egy intézményen belül dolgoznak, hatásosabb ha egy alapszervezethez tartoznak. A munkások száma csökken a vezetőségekben. Ez különösen a titkároknál okoz problémát. A pártszervek közül 1970-ben 7,9 % volt a munkások aránya, 1974-ban ez 5,9 %. /Az intézmények is szerepelnek közte, az üzemieknél jobb az arány./ Gazdaságcentrikusság tapasztalható. Az igazgatók akkor tekintik partnernek a párttitkárt, ha az osztályvezető, vagy főosztályvezetői beosztásban dolgozik. így a pártmunka felfogása a gaz dasági munkából adódó. A pártmunka is a munkaidőre koncentrálódik ennek következtében. 4