MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974
1974-01-04 417. öe. - 1974_VB 417/4
i - 2 ORSZÁGOS LE\r Kérdések; Szabó Piroska elvtáranő: Sok kérdés nera világos a jelentésben, konspirativan fogalmaznak. Pl. mit jelentenek a "mostre"ügyek? Nem szolnak arról, milyen a kapcsolat a hivatal vezetőivel}, a felsőbb irányitó szervekkel? Pandurovics József et: A létszámhiány régen húzódó probléma, csak az altiszteknél van, vagy más területeken is? Ha másutt 13, akkor miért csak ezt emelik ki. Hatáskör változáaok történtek, a BM-nek adtak át feladatokat, ugyanakkor át is vettek sok mindent. Pl. az idegenforgalom növekedése, a közlekedés zsúfoltsága sok uj problémát jelent. Hogy^tudják ezeket a megnővekedett feladatokat megoldani, ha még létszám hiányuk is van? Mi a magyarázata, hogy a 44 órás munkahetet nem tudják bevezetni? Milyen a nők aránya, mit tettek a nőhatározat megvalósítása érdekében? Ezekről írni kellett volna a jelentésben. Honti János et: Mit értenek az alatt, hogy a PB. döntési joga aokazor formális? A döntés formális, vagy a jog, mert ez nagy különbság. Kérdezi: milyen fórum tárgyalta meg előzetesen a jelentést és milyen vélemények voltak? Balogh József et: /válaaz/ Nem szándékoztak konspirálni a jelentés készítésénél, speciális területre korlát ozódik, ezért lehet hogy vannak benne nem teljesen érthető megállapítások. A pártalapszervezetek és a parancsnokokkal a kapcsolatuk jó. A káder hatáskörök gyakorlásán előfordul, hogy a felső vezetés sürgősen dönt személyi ügyekben, a előtte nincs idő testületi ülés elé vinni, ilyenkor utólag hozzák tudomásukra a döntést. Egységes véleménykialakitáa van a parancsnokokkal, ez a helyzet a kerületi kapitányságok viszonylatában is. A mostre ügyek gyakorlatban azt jelentik, hogy az utóbbi ídőbenjiem törekszenek látványos nagy ügyekre. A törvényesség a védő jogának érvényesülés területén teljes egészében érvényesül. A PB. hatáskörével kapcsolatban: általában tájékoztató jellegű anyagokat tárgyalta, ezen változtatni kell, hogy joboan kidolgozott anyagok kerüljenek döntés végett a testület elé. Ez munkastílus kérdése. A n5lt<L által ában a kisegítő állományban dolgoznak, tiszthelyettesek. Az előmenetelük nehéz, képzettségük nem azonos a fér~ fiákéval. Azonos munkakörben a bérük azonos. Óvodai, bölcsődei férőhelyek biztosítás ástál igyekeztek helyzetüket javítani. k
