MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974

1974-03-01 421. öe. - 1974_VB 421/25

12 A pártszervezetek rendszeresen vizsgálják a személyzeti munka helyzetét. A beszámoltatás során a káderpolitika érvényesitésére törekszenek, megszabják a feladatokat,, A beszámolók, fcladatmoghatározások azonban gyakran alacsony színvonalnak. Előfordul, hogy a személyzeti vezetőt számoltatják b© és nem a gazdasági vezetőt. Javult a kádermunka demokratizmusa. Káderkérdésekben a döntéseket, véleményezést szélosobb körű információ előzi meg. A pártbizottságokban és csucsvezetőségekben általános, az alapszervezetekben gyakoribb, hogy a testület dönt, véleményez. Csökkenti a demokratizmus érvényesülését, az érdemi döntést, hogy: - a felsőbb pártszervok a hatáskörükbe tartozó káderek ügyében igen gyakran nem kérik ki a munkaholyi pártszervezet vezetőségének véleményét, - a hatáskörbe vont funkcióknak nagy a száma, - a vezetői funkciók betöltésére akkor is egy javaslat kerül a testület elé, ha több érdemi jelölt is van

0 Az állami-, gazdasági és pártvezetők előzőleg eldöntik, hogy melyik javaslatot terjesztik a testület, elé, - a pártalapszorvczetekben a párttitkár mond véleményt és nem a pártvozetőség, a vélemény kialakításában nem támaszkodnak a munkaholyi kollektiva véleményére. A pártszervek nagyobb gondot forditanak a vezetők tervszerű politikai képzésére, továbbképzésére. A javulás ellenére nem kielégítő a gazdasági és állani vosotők politikai iskolázottsága. A politikai képzettségnek nincs olyan rangja, mint a szalmáinak. A pártszervek gyakran ólnézik, hogy egyes vezetők politikai képzésben, propaganda munkában nem vesznek részt. A pártbizottságok által kéozitett iskoláztatási torvek sokszor formálisak. A politikai képzés sok esetbon öncélú, nem párosxil annak alkotó gyakorlati alkalmazásával. zs