MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974

1974-01-04 417. öe. - 1974_VB 417/23

~ 11 tásba történő előléptetések lehetőségét, E téren évről-évre ujabb eredmények mutatkoznak, bár a kialakult helyzet még nem problémamentes. Legnagyobb eredménynek azt könyvelhetjük el, hogy fokozott fejlődés és javulás tapasztalható a nők poiitikai aktivitásában és érdeklődésében. Káderpolitikái jrnunkánk mtmmmmmt***'* •• i »••••••• m

" • •*w>-»i—*w Pártbixottságunk hatáskörébe jelenleg 98 elvtárs tartozik. (34 párttitkár, 2? szakmai vezető, valamint az apparátusbeli és a tömegszervezefc? funkcionáriusok, ) A hatáskörünkbe tartozó szakmai vezetők közül a beszámolási időszakban - nyugdijai-ás, egészségi állapot megromlása - a vezetők 38 %-a kicserőlődött. Hasonló okok miatt a pártkáderek közül is mintegy 30 #>-ban történt változás, A hatáskörbe tartozók közül 32-ben betöltötték az 50. életévet. Figyelembe véve a nyugdíjkorhatárt, 5 éven belül 40 ')£>-os cserére kell számítani. Ez egyben meghatározza az e téren jelentkező problémákat és a feladatokat is. Káderhelyzetünk jelenleg bizonyos mértékig ellentmondásos, mert az előremutató pozitív vonások mellett, sok negatív befolyásoló tényező is jelentkezik. Pozitív tényezőként hat a törzsgárda politikai szilárdsága, mozgalmi tapasztalata, rendőri hivatás- 4 c felelősségtudata, valamint a fiatalok tanulási vágya, politikai helytaílása. Javult a minősítési munka is. Negatív tényező, hogy a káderutánpótlás sok nehézségbe ütközik, a káderfejlesztési és beiskolázási tervek nem megfelelőek, a kiválasztás gyakran szubjektív, nincs kiépítve a második, harmadik vonal, szűk körben mozgunk, ezért 4-5 éven belül e téren jelentős gondokkal kell számolni, A vezetőképzés elmarad a követelményektől. A szervezett szakmai oktatás még csak most indul. /állományunk utánpótlása nem megoldott: továbbra is feszített a helyzet a tiszthelyetteseknél, ahol jelenleg is 444 fő hiány van. Állományunk egy része - beleértve a parancsnokokat is - egészségileg megviselt, A megterhelés nem egyenletes, igy egyes elvtársaknál nagy túlterhelés ós feszítettség jelentkezik. Ezt a létszámhiány csak fokozza. Van egy szűk réteg, amely nern tud lépést tartani a követelményekkei, fásult ós a nyugdíjig való "kivárásra" rendezkedett be. Ezért továbbra is célszerű élni a korkedvezményes nyugdijazássaí. Egyes szociális tényezők rendezetlensége kihat állományunk hangulatára. Ilyenek példáulí - megoldatlan lakáskérdések, Évről-évre kevesebb Lakást kapunk. A jelenlegi igény 600 és az évi juttatás mindössze 34 lakás; n