MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-05-11 401. öe. - 1973_VB 401/25

- 12 kenységüket a határozatok tükrében önkritikusabban vizsgálják, tia már nemcsak nyugdijbavonulás , hanem alkalmatlanság vagy magatartásbeli erkölcsi problémák miatt is történnek vezetői cserék,, A minősítéseknél lemaradás tapasztalható. Kivételt képeznek az elnökök, akiknek minősitóse az ajánlásban meghatározott időben a választás előtt történik. A vezetőállásuak minő* sitáse során általában a végzett gazdasági munkák értékelik és kevesebb gondot fordítanak a politikai követelményekre, a vezetési stilusra, ós az emberi magatartásra, Ennek oka a minősitő és a minősitett közötti függőségi viszony. A középvezetők minősitése sokkal következetesebb, őszintébb. A szövetségek kezdeményezése alapján, a pártbizottságokkal való együttműködés keretében, tervszerűbben történik a vezetők - különösen az elnökök - ideológiai továbbképzése. Az elnökök 38 c

/0

~a vett, illetve vesz részt magasabb politikai oktatásban. Problémát jelent továbbra is a szövetkezeti elnökök párthatásköri besorolásának kerületenkénti különbözése. Ebből adódóan sok jelentős szövetkezet elnöke továbbra is saját alapszerv párthatáskörébe tartozik, /A magasabb pártszerv hatáskörébe sorolt szövetkezeti elnökök száma; 56./ III. A BUDAPESTI IPARI 3ZÜVETKEZETEK3EN MÜKűDŐ PÁRTSZERVEZETEK TEVÉKENYSÉGE A fővárosi szövetkezeti mozgalomban 31o pár talapsz

ervezet műi ——• —— m i • m » i i — 'i ii i - i " i -.--., M

^.-. ! ,i - in - - - i -f i i i r*i i — i—n —ITT

1 — - " "*~~rrr TI I— ködik 5,8oo fővel

. A szövetkezeti párttagságra jellemző, hogy kislétszámu alapszervezetek.'un, több telephelyen megosztva dolgoznak. zr