MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973
1973-12-21 416. öe. - 1973_VB 416/93
-14- mogállapitásai- helytállóak. Hibájának tartjuk, hogy a világosan és egyértelműen megfogalmazott bírálatot,súlyos figyelmeztetést nem kifogásolta, noha azzal ma sem ért egyet. Ezzel kapcsolatos Kérdésünkre elmondta, hogy Asztalos és Kársai elvtársak tanácsára nem tett ellenvetést. Csuhai elvtárs nem látja és nem érti meg, hogy vezetési stilusán, emberi magatartásán változtatni kellene. Nem látja, hogy egy kollektivát jó célok érdekéhen som lehet megnyerni, ha a vezető magatartása taszítja az embereket, ha közvetlen környezetéhen sem képes emberközelbe korülni. Csuhai elvtárs életútja olyan volt, hogy munkakapcsolatai viszonylag szűk körben alakultak ki. Konkrét üzemi gyakorlata, tapasztalata nem volt. 'Izeket a hiányokat sajnos nem tudta pótolni. Csuhai elvtárs magatartása, nogativ személyi tulajdonságai jelentősen hozzájárultak ahhoz, hogy a Párt VB és a vezérigazgató között most már tarthatatlanul megromlott a viszony- A VB egységesen foglalt állást abban, hogy Csuhai elvtársat funkciójából mentsék fel, f,/ A XIV.kerületi FB-ot régóta foglalkoztatják a Telefongyár gazdasági helyzetével, a gyár holső gondjaival, politikai munkájával kapcsolatos problémák. Az 1971-os pártvizsgálat feltárta és elemeste a vállalat gazdasági helyzetét, a termelés irányítását, a vezetők munkáját, a párt,gazdasági és társadalmi vezetés együttműködésének problémáit. A kerületi PVB 1971-os határozata előirányozta az indokolt személyi kérdések megoldását, amit végrehajtottak, A kerületi pártapparátus vezetői folyamatosan segítették a végrehajtást, a prohlémák megoldását. A kerületi PB ellenőrző, segitő tevékenysége elsősorban a személyi feltételek és a VB munkastílusának javitására irányult. Kevesebb figyelmet fordítottak az általuk feltárt egyéb problémák megoldásának ösztönzésére. Részhon ezért a Telefongyár belső problémái konzerválódtak. A kerületi PVB helyesen járt el, amikor 1973-han napirendre tűzte a Tclofongyári párt és gazdasági vezetés ogyüttmüköJi