MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973
1973-12-21 416. öe. - 1973_VB 416/32
5 lános iskolai osztályokat szerveznek. A betanított munkások részére továbbképző és vállalati képesitést adó tanfolyamokat inditanak /: 1 sz. melléklet :/» A jogszabályban előirt kedvezmény mellett sokrétű ösztönzési módszert is bevezettek. Kedvező munkaidő beosztást, költségtérítést nyújtanak, jutalom szabadságot adnak. A továbbtanulásra az érettségi megszerzésére szakmai ismeretek bővitésére, a kedvezmények ellenére is a többgyermekes anyák nehezen vállalkoznak. Gyakran az üzemeknek sem érdeke az, hogy a dolgozók többsége szakképesitest szerezzen, mivel az üzem profilja meghatározott rutinmunkát igényel. A szakmunkás fiatalok részére inditott egyetemi előkészitő tanfolyamon nem kielégitő a fiatal nők száma. A főváros vasas üzemei 6 l i munkást küldtek ösztöndíjjal az előkészítőre, és ebből mindössze 6 nő. A Ganz-MÁVAG pl: 15 főből 1 nőt sem küldött. 2./ A nők gazdasági és szociális helyzete. A nőpolitikái határozat alapján a vállalatok vezetői, a párt- és a társadalmi szervek az egyenlő munkáért egyenlő bért elvének érvényre juttatásával rendszeresebben foglalkoznak. A férfi és a női munkaerők bére közötti indokolatlan különbségeket próbálták szüleiteni. A KB novemberi határozata alapján a márciusi bérrendezéssel sikerült egyes helyeken az aránytalanságokat csökkenteni, de számos kategóriában a nőknek adott magasabb százalékú béremelés mellett is, a differenciák tovább növekedtek Ft-összegben, A vasiparban, a kohászat terén pl: a szakmunkás férfiak 12,4 $-os, a nők 12,9 %-os, a gépiparban a férfiak 9»5 %-os, a nők lo,4 %-os bérfejlesztést kaptak. A nők keresete azonos munka- és azonos képzettség esetében még mindig alacsonyabb, mint a férfi dolgozóké.
