MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-11-09 413. öe. - 1973_VB 413/6

_ 4 Udvarai Karolyné elvtársnő: Káderekkel a menetközbeni foglalkozás igen lényeges, fontos kérdés. A TAURUS-nál hatáskörben lévő káderekkel minden évben elbeszélgetnek, oktatás keretében, megkérdezik hogy tanul, hogy érzi magát, s érdeklődnek a munkájukról is. A tapasztalatokat rögzitik. Sem fordulhat elő az, hogy esetleges vezető cserénél egy egészen más vélemény lesz a káderekről. Ez fontos dolog. A beszámoló taggyűlések is azt bizonyítják, hogy helyes, ha az emberekkel sokat foglalkozunk, ezek elősegitik a vezetők és a dolgozók közötti jó emberi kapcsolat kialakítását. Valamilyen elvárast a pártmunkással szemben meg kell fogalmazni, ebben egyetért Kelen elvtárssal. Általános az, hogy a szakmai képzés kerül előtérbe és a pártépités másodlagos. A párt politikájának igen szép része a káderekkel való foglalkozás, de a legnehezebb feladatok közé tartozik. Szabó Piroska elvtarsnő; Az anyag jól tükrözi a jelenlegi helyzetet. Politikai apparátusban nehezebb egy beosztottnak kezdeményezőnek lenni, nehéz véleményt alkotni a kiválasztott káderről, hogy tehetséges-e vagy sem. A saját fejlődése is bizonyos gátakba ütközik. Felveti az apparátus öndemokrácia fejlesztését, mely nem egyszerű dolog. A perspektiva régi dolog, ezzel mindig foglalkoztunk, ezt egyszer a helyére kellene tenni. Nagy a fluktuáció, a következtetést nem vonjuk le, azaz nem követi a cselekvés. Az Írásos minősítés folyamatos kell hogy legyen, melyet tartalmazzon a káderanyag. Törekedni kell arra, hogy a káderek megfelelő anyagi körülmények közé kerüljenek, de ha nem tudja megfelelően ellátni feladatát, el kell helyezni más munkakörbe, esetleg alacsonyabb fizetéssel. Pál Lénárd elvtárs: Az előterjesztéssel egyetért. Igen sok káderünk van. A cserélődés jó volt, a helyzetet javította. A kádermunkában hatnak a szubjektív tényezők, hiszen a káderek kiválasztását emberek végzik. Az előző választott szerv vagy testület eléggé meghatározott módon befolyásolja az utána következő vezetőt. Gélszerű lenne ezt jobban feltárni. A p^rtapparátus dolgozói igen magas kvalifikált emberek. Ez hivatottsugból adódó követelmény. Széleskörű társadalmi-, gazdasági ismereteket, kulturáltságot követel meg a bonyult kérdéseket megoldó szakemberektől. Pártmunkásainknak több erkölcsi megbasülést kellene biztosítani. Ennek érdekében a véleménycsere ismert fomáinak tágabb teret adni. C