MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973
1973-10-12 411. öe. - 1973_VB 411/33
- 6 Ugyancsak a BPB.Gazdaságpolitikai Bizottsága tárgyalta 1973. augusztusában a "Dolgozz Hibátlanul" munkarendszer bevezetésének budapesti tapasztalatairól szóló jelentést. Megállapította, hogy Magyarországon - szűk körben - mintegy 5 éve ismert munkarendszer helye, a munka- és üzemszervezés területén belül van. Hatékony módszer a magasszinvonalu, gazdaságos termelés biztosítására. A jelenleg mintegy 50 fővárosi vállalatnál kisebb-nagyobb mértékben alkalmazott DH módszer terjesztésével és megismertetésével a gazdasági vezetésnek és a társadalmi szervezeteknek érdemes és szükséges foglalkozniuk. A vállalati munka- és üzemszervezési feladatok végrehajtásának a minisztériumok részéről történő irányitása, segitése és ellenőrzése - a kezdeti elmaradás után - javuló tendenciájú. Minden tárcánál létrehozták azokat a szervezeti egységeket, amelyek folyamatosan foglalkoznak az állami határozatok végrehajtásával. A minisztériumok jelentós anyagi eszközöket fordítanak a vállalati szervező munka ösztönzésére. Pl. a Könnyűipari Minisztérium 17 mFt-tal támogatja a teljes mintaszervezést /Magyar Posztó/, illetve a jelentősebb rész-mintaszervezéseket végző 16 budapesti vállalatot. A javuló munka elismerése mellett azonban tapasztalható az is, hogy a minisztériumok esetenként inkább csak szemlélői a vállalati szervező munkának, gyakran csak az eredmények, vagy; hibák regisztrálására szorítkoznak. A jövőben erősiteni szükséges ci feladatok végrehajtásának számonkérését, a jó eredmények széles körű terjesztését. Az emiitett kedvező tendenciák alapján megállapithatö, hogy a határozat végrehajtásában előrehaladás történt. Szükséges azonban leszögezni, hogy a szervezettségi szílnt javításának üteme a szükségesnél lassúbb, az előrehaladás nem kielégítő. Azok az objektiv és szubjektiv hátráltató tényezők, amelyek már korábban is hatottak, kisebb vagy nagyobb mértékben jelenleg is érvényesülnek. Azoknál a vállalatoknál, ahol a gazdasági gondokkal, profilváltozással, átszervezéssel küszködnek, nem jut elég erő és figyelem megfelelő szervezési programok készítésére és végrehajtására. 33
