MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973
1973-10-12 411. öe. - 1973_VB 411/31
- 4 A munka- és üzemszervezési programok végrehajtásának állása. A szervezési célkitűzések végrehajtását a vállalatok többsége a teljes üzemi kollektiva feladataként értelmezi. A programok lebontásának mélysége viszont általában a vállalat nagyságának függvénye. Az országos nagyvállalatok esetében gyárra, gyáregységre, illetve funkcionális főosztályokra történő bontás, mig a kisebb vállalatoknál a személyre szóló feladatmeghatározás jellemző. A BPB egy évvel ezelőtt felhivta a figyelmet arra, hogy a munka- és üzemszervezés korszerűsítésére hosszú távon kell gondolni, ezért kapkodással, látszatintézkedésekkel nem lehet eredményt elérni. Mégis gyakran tapasztalható, hogy a végrehajtáshoz szükséges időt egyes vállalatok alábecsülték és a reálisnál korábbi határidőket szabtak meg. Ebben közrejátszott bizonyos fokú türelmetlenség a feltárt hiányosságok megszüntetésével szemben. Már a szervezési programok kidolgozása során is, de különösen a végrehajtás megszervezésének és ellenőrzésének idősza^ kában, k omoly problémát jelent a megfelelő szakemberek hiánya. A Művelődésügyi Minisztérium véleménye szerint, az iskolai oktatás fokozatos fejlesztésével az igények kielégítését csak 5-7 év múlva lehet biztositani. Ezért a nagyszámú - országos felmérések alapján - mintegy 9000 fő - szakemberigény biztosítása, csak az iskolai és tanfolyami oktatás együttes fejlesztésével lehetséges. Enyhítené a szervezési szakemberekkel kapcsolatos gondokat, ha a vállalatok jobban bevonnák a szervezési feladatok végzésébe az erre alkalmas vállalati dolgozókat. A munkahelyi vezetők szervezési ismereteinek bővitését és az alapfokú oktatást a nagyobb vállalatok továbbra is saját erőből igyekeznek megoldani. Ezek a tanfolyamok azonban nem bővitik kellő mértékben a szakemberek számát, inkább minőségi javulást eredményeznek. lA
