MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-10-12 411. öe. - 1973_VB 411/20

- 5 és tanfolyami oktatás együttes fejlesztésével lehetséges. Enyhítené a szervezési szakemberekkel kapcsolatos gondokat, ha a vállalatok jobban bevonnák a szervezési feladatok végzésébe az erre alkalmas vállalati dolgozókat. A munkahelyi vezetők szervezési ismereteinek bővitését és az alapfokú oktatást a nagyobb vállalatok továbbra is saját erőből igyekeznek megoldani. Ezek a tanfolyamok azonban nem bővitik kellő mértékben a szakemberek számát, inkább minőségi javulást eredményeznek. Már az elmúlt év során tapasztaltuk, hogy egyes vállalatoknál úgynevezett "team"-munkacsoportokat alakítottak a szervezési feladatok elvégzésére. Azóta ez a forma tovább terjedt és különösen a kohó- és gépipari vállalatoknál vannak kedvező tapasztalatok. Ezzel kapcsolatban vannak kedvezőtlen jelenségek is. A szervezési feladatokkal megbízott csoportokban nem függetlenített szakemberek tevékenykednek, ezért előfordul, hogy a napi munkafeladatok megoldása mellett nem marad erő a szervezési kérdésekre és igy az formálissá válik. Ugyanakkor találkozni lehet olyan jellegű problémákkal is, hogy a függetlenített szervezőket más feladatok elvégzésével bízzák meg. A KB határozat kimondta, hogy az ágazati szervezési intézeteket a vállalati üzem- és munkaszervezési tevékenység kutatási és gyakorlati bázisává kell fejleszteni. A BPB Gazdaságpolitikai Bizottsága ez év júliusában megvizsgálta a szervező intézetek és vállalatok kapcsolatát. Megállapította, hogy e kapcsolatok szélesedtek és az intézeti szervező tevékenység az eddiginél jobban igazodik a vállalatok igényeihez. Ezek az igények általában egy-egy részfolyamat szervezésére irányulnak. A komplex, átfogó szervezési megbízások hányada az összmegrendelésekhez képest ma még alacsony. Főleg az ügyvitelszervezés terén számottevőek az eredmények, viszont a termelési folyamatok és a munkaszervezés témái még nem kaptak jelentősélo