MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1972

1972-06-16 379. öe. - 1972_VB 379/45

.11 tapasztalataival. A szakmai- és politikai munka eltérő adottságai ás feltételei folytán az elvek érvényesülése meglehetősen differenciált, összességében mégis kedvező helyzetet mutat. A pártalapszervoZetek keretei között végzett kádermunka a pártszervezebi és tömegszervezeti káderutánpótlás, - továbbá a kádernevelés folyamatos biztosítására irányul. Ehhez szervesen kapcsolódnak ?z állami személyzeti munka segítésének, támogatásának és ellenőrzésének feladatai. A párt- és tömegszervezetek káderigén./einek kielégitéoé t, a káderek kiválasztását, nevelését, képzését és elosztását az utóbbi években tervszerűség, átgondoltság, egyenletes fejlődés jellemzi. Az alapszervezetekben nyilvántartott káderek száma megközeliti a négyszázat. A kedvező káderlétszámon belül kedvezőtlen a nők és a fiatalok aránya, valamint komoly gondok vannak a munkás káderutánpótlással is. A káderek kiválasztásáb n a hármas követelmény érvényesülése mellett még számos helyen problémaként jelentkezik az alkalmasság és rátermettség felszines vizsgálata. A kádermunka szinvonala ma is attól függ hogy mennyire felkészültek a titkárok és a pártvezetőségek, milyen jelentőséget tulajdonítanak a káderek nevelésének és milyenek a kiválasztás lehetőségei. Az alapszervezetek vezetőségei - az illetékes vezetőkkel együtt - kidolgozták 3 káderek politikai, szakmai képzésének ás továbbképzésének terveit s ezeket következetesen megvalósítják. Valamennyi pártalapszervezeti titkár - pártiskolát végzett vagy szervezett politikai oktatásban vesz részt. Az alapszervezeti és tömegszervezeti káderutánpótlás - a tervszerű továbbképzés - a politikailag felkészült káderek biztositása érdekében 197o-től 3 hónapos, illetőleg lo hetes politikai továbbképző tanfolyamon 9j egy éves pártiskolán 7; 5 hónapos pártiskolán 34-; 2 hónapos pártiskolán 4o; 2 hetes iparági szakmai tanfolyamon 54 elvtárs tanul, illetőleg fejezte be tanulmányait. Jelentős a M&. Esti Egyetemet /32 elvtárs/ és a ML. középiskolát végzettek, illetőleg tanulmányokat folytatók száma is. Az alapszervezetekben folyó kádernevelő munka az elmúlt években biztosította a pártszervesetek és bömegszervczefcek, továbbá a gazdasági, intézményi vezetés káderigényeit és megibólésünk szerint 3 belátható kr