MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1972

1972-06-02 378. öe. - 1972_VB 378/61

- 14 ­célkitűzések tudatosítását elsősorban a mozgalmi szervek szor­galmazzák. Nem egyedi eset és visszatérő jelenség, hogy a gaz­dasági vezetés akkor törődött valóban a munkaversennyel, ha a lemaradásokból adódt időkiesést kellett behozni. A munkaverseny közvetlen munkahelyi szervezése, a gazdasági és szakszervezeti szervek irányitása terén kialakult helytelen mun­kamegosztási gyakorlat, a kettős felelősségből adódó szemléleti felfogás hátráltatja a vállalati célkitűzések megvalósítását, nem segiti elő az összhang megteremtését. A vállalati gazdasági és mozgalmi szervek együttműködése sok he­lyen abban merül ki, hogy év elején kiadják a vállalati verseny­célkitűzéseket és kiértékeli az elmúlt év versenyidőszakát. Ez alkalommal odaítélik a versenyző kollektíváknak, egyéneknek a kitüntető elismerő cimeket és az ezzel járó jutalmakat. A gazdasági vezetők munkaversenn;^! kapcsolatos szemléletében, magatartásában erősen tükröződik a felsőbb felügyeleti szervek részéről megnyilvánuló nemtörődömség is. A felsőbb gazdasági irányitó szervek a hatáskörükbe tartozó vállalatoktól csak na­gyon ritka esetben kérik számon a munkaversennyel való foglal­kozást. Irányitó tevékenységük gyakran abban merül ki, hogy ki­adják a vállalatok részére az éves versenyfelhívásokat, értéke­lik a vállalatok közötti versenymozgalmat. Rugalmas, hatékonyabb irányitó és ellenőrző tevékenység volna kivánatos a szocialista munkaverseny továbbfejlesztése érdekében. A vállalatok többségénél évenként külön felhivás keretében ha­tározzák meg a munkaverseny főbb irányait, feltételeit és azo­kat a területeket, amelyek megoldására a munkaverseny-mozgalom különböző formálnak bevonását tervezik. Elvben a terv és a ver­senyoélkitüzések általában egybeesnek, de a gyakorlatban a ru­galmatlanság miatt /tervmódosítás, piaci igények változása, át­szervezés/ hosszabb-rövidebb időre eltávolodnak egymástól. A__mozg_a_lon fejlődés ét neheziti, hogy mér : mindig gyakori a bel­s_ő szervezetlenség mi att i hu llámz ó, ütemte len termelés. E hiá­GA

Next

/
Oldalképek
Tartalom