MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1972

1972-06-02 378. öe. - 1972_VB 378/26

zeti munkát. A közbeeső időben pedig, az időszerű kérdések tárgyalását tűzik napirendre. Ezzel növekedett a végrehajtóbizottságok irányitó, ellenőrző szerepe. A Fővárosi Tanácsnál és a kerületi tanácsoknál egyre jobban érvényesül a személyzeti munka kollektiv jellege. A párt és a tanácsi választott testületek irányitó tevékenysége mellett hatékonyabb lett a pártalapszervezetek, társadalmi szervek és hivatali vezetők együttműködése. Minden lényeges kérdésben véleménycsere, konzultáció utján az illetékesek véleményének figyelembevételével alakul ki a végleges állásfoglalás. Egyértelművé vált a személyzeti munka pártirányitásának és pártellenőrzésének értelmezése, gyakorlati alkalmazása. A pártbizottság és a pártalapszervezetek a határozatnak megfelelően ellenőrzik és segitik a személyzeti munkát. A gazdasági vezetők és pártalapszervezetek közötti kapcsolat megfelelő, a kádermunkát a hatásköri szempontok figyelembevételével végzik. Kisebb problémát jelentett korábban, hogy néhány pártalapszervezet a hatáskörükbe nem tartozó káderügyekbe is bele kivánt szólni. A gazdasági vezetők récéről is előfordult, hogy hatásköri kérdésekben nem kérték ki a pártszervek véleményét és azokat kész tények elé állitották. Rend. te kerültek a káder-hatáskörök is. Ezzel növekedett a szak), ...gatási szervek vezetőinek hatásköre, ugyanakkor biztositv m a Végrehajtóbizottság irányitó, ellenőrző szerepe is. Az ískör szerint a szakigazgatási szervek vezetőit a tanács útival kx, a helyettes vezetők kinevezése pedig a Végrehajtóbizottság hatáskörébe tartozik. Az összes vállalat és intézmény vezetőjének kinevezési jogkörét az illetékes szakigazgatási szerv vezetője kapta meg. Több mint felére /20-ra/ csökkent azon intézmények és vállalatok száma, amelyek vezetőjének kinevezéséhez a Végrehajtóbizottság előzetes véleménye szükséges, 23 vállalat vezetőjének kinevezéséről a Végrehajtóbizottságot utólag kell tájékoztatni. A szakigazgatási szervek vezetőinek önállósága növekedett azzal is, hogy a korábbi 230 fővel szemben a jövőben csak 52 vállalat és intézmény vezetőjének kinevezéséhez kell a felügyeletet el-