MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971

1971-04-23 350. öe. - 1971_VB 350/25

- 5 * III. A kádomcvelő nunka egyik fontos ós hasznos forrójává vált a minősitő följegyzések készítése. Segítséget ad a nunkában, a továbbfejlődés irányának meghatározásában, növeli a káderek biztonságérzetét, A hatáskörbe tartozók ninősitését a BPB. és a ker. PB, - az illetékes szervekkel együttműködve - végzi. 4 A ninősitősek tartalma az utóbbi években sokat fejlődött. Mindinkább csökkennek a formális minősítések,. Jelentős részük tartalmazza a minősitett személy legfőbb jellemzőit, tükrözi a hármas követelmény igényét. A tevékenység eredményeinek értékelésével, feltárva az esetleges gyengeségeket, segítséget adnak a további fejlődéshez. A minősítések megbeszélése pártszerü légkörben folyik és általában pozitív hatású. A fejlődés ellenére még ma is gyakori, hogy kevés a leirt egyértelmű és világos bírálat, a tennivalók meghatározása, túlzott a pozitívumok kihangsúlyozása. Állami, gazdásági vezetők minősítésénél továbbra is elsősorban a szakmai munkát értékelik, a vezetőkészség, a politikai magatartás értékelése formális. A kerületi pártbizottságok felismerték a rosszul.készített minősítések káros hatását és intézkednek azok átdolgozására. A minősítések elkészítése nem folyik elég fegyelmezetten,,sok minősítés különböző okokra hivatkozva évről-évre húzódik. A BPB» hatáskörében dolgozó pártmunkások közül 4-8, a kerületekben 86 elvtárs minősítése elmaradt. A más szervekkel közös hatáskörben lévő káderek minősítésénél nagyobb a lemaradás, /2j56 fő/ Egyes területükön lévő káderek minősítését nagyon nehezen lehet elérni. /Pl.: kulturális, egészségügy/ A kádermunka leggyengébb vonása továbbra is a munkaközbeni nevelés elégtelensége, A vezetők.többsége nem ismerte fel kellően a folyamatos nevelőmunka jelentőségót, szükségességét, A véleménynyilvánítás, bírálat nem elég folyamatos - esetenként non elég mélyreható és alapos és ez is közrejátszik abban, hogy a kritikai észrevételeket nehezen