MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-07-31 330. öe. - 1970_VB 330/27

- 12 **-*/ A mozgalmi.szervek politikai munkájának eredményei és fogyatékosságai. A vállalaton belüli érdekeltségi viszonyok fejlesztésében, a vállalati bérpolitika kialakításában a gazdasági egységek pártbizottságai, csucsvezetőségei - a sokirányú feladataik részeként.- tevékenyen közreműködnek. Szerepük általában kezdeményező. Tudatában vannak a bérezés, ösztönzés politikai hatásának, és ennek alapján súlyponti feladatnak tekintik* A pártbizottságok többségének felkészültsége, politikai tapasztaltsága megfelelő ahhoz, hogy e területen is érvényesíteni tudják a párt politikáját. Elterjedt gyakorlattá vált, hogy a PB-ok, VB-ok, csucsvezetőségek a vállal:ti éves tervek részeként megtárgyalják a tervezett bérfejlesztés mértékét, az elosztás elveit, az ösztönzés módszereit, vagy olyan jelentősebb intézkedéseket, amelyek az egész vállalat kollektíváját, vagy nagyobb csoportjait érintik. Az ilyen napirendek tárgyalásához, meghivják az illetékes gazdasági és szakszervezeti vezetőket, A viták sósán a mozgalmi szervek hasznositják tapasztalataikat. Ezeket a gazdasági vezetés részéről általában elfogadják. A munka szerinti elosztás gyakorlati megvalósításával kapcsolatos pártszervezőti tevékenység hatékonysága és minősége vállalatonként, továbbá a vállalaton belül különböző szinteken - az adott pártszerv erejétől, a vezetők felkészültségétől - eltérő. A felsővezetés szintjén általában megfelelő, ;}ó a kapcsolat és együttműködés a párt, a szakszervezetek és a gazdasági vezetés között, A pártszervezetek kisebb része nem eléggé igényes a gazdasági vezetéssel szemben az elhatározott bérügyi intézkedések következetes végrehajtásában, ehhez kevés politikai segitséget nyújt, Cselekvőkészségüket sok esetben fékezi a gazdasági