MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970
1970-07-31 330. öe. - 1970_VB 330/10
40 -éNagyobb figyelmet kell forditani a munkások átlagbérére, s jövedelme arányára. Ugy néz ki, mintha^itt minden rehdben volna, de sajnos nem igy van. Az a réteg kerj-s a legkevesebbet, amely az iparnak mindig - ma is - egy bázisa volt. Nem lehetőnk megelégedve a szakmunkások jövedelminek alakulásával. A vállalatok jelenleg még^ arra vannak ösztönözve, hogy a létszám emelésével érjek el eredményeiét, s ne a műszaki fejlesztéssel foglalkozzanak. Az uj szabályzók már inkább azt fogják előssgiteni, hogy fejlesztéssel, korszerűsítéssel haladnaak előre, s nem a létszám sisááH emelését helyezzék előtérbe. Andrikó Miklós et. Én is azon elvtársakhoz csatlakozom, -akik azt mondták, hogy reális értékelést ad az anyag. Az utóbbi időben mind több esetben hangzik el, hogy a munkások fizetése kevésbé emelkedik. Felmerül a kérdés, hogy a jelenleginél dinamikusabban fejlődjön. Véleményem szerint gyakorlatilag általában dinamikusabb növekedés tapasztalható. Vannak olyan kereseti arányok, amelyekkel &em lehetünk megelégedve, gondolok elsősorban a nagycsaládosok keresetére, bár ebben az esetben a család összjövedelmét kell tekinteni. Megállapítható, hogy a jelentés néhány kérdésben átfogó képet nyújtott, felvetődött azonban olyam téma is, ami problémát jelent, ilyen pl. a differenciálás kérdése.. Szerintem a differenciálás nem a munkakörök közötti eltérésben, hanem az azonos munkakörben dolgozók körében van. A minisztériumoknak és a vállalatoknak volt lehetőségük, hogy differenciáljanak, de mint a gyakorlat igazolta differenciálás nélkül történt a vezetoállásuak alapbéresítése is. Tény az^ hogy nem vagyunk végén a differehciálás megértetésének kérdésében. Amit Buda elvtárs felvetett, egyetértek: a szövetkezetek vonatkozásában jövedelem tekintetében lényeges változás nem volt. Vizsgálatunk során egy szövetkezeti vezető bérénél találtunk kiugrást, akinek 178 ezer Ft. volt az évi jövedelme.Azt leszögezhetjük ? hogy a munka szerinti elosztás elvének érvényesítésénél a szabályozókra nem lehet támaszkodni, mert az nem fogja a kiugró fizetéseket megszüntetni. Megfontolandónak tartom, hogy a szövetkezeti bérek alakulásival mélyebben foglalkozzunk, 500-1000.-Ft-os különbségek miatt mennek át az emberek, s a bérezési juttatások nem minden esetben törvényesek A Munkaügyi Minisztérium végzett egy felmérést az adminisztratív munkaerők alakulásáról. Ebből kiderült, hogy
