MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-03-20 322. öe. - 1970_VB 322/52

produktiv munkát végzőket érintik és alig az improduktív dolgozókat. Igaz, hotjy e területeken nehezebb a teljesitmónykövetelmónyek meghatározása, ugyanakkor itt a terhelések kisebbek és, igy a tartalékok még igen jelentősek. c./ A munka és technológiai fegyelem javitására irányuló törekvés árnaláhesan jelentkezik a vállalatok intézkedési terveiben, A pártszervezetek a megfelelő légkör, szemlélet kialakítását tűzték ki célul. Több vállalatnál igazgatói ucasitásokat adtak ki a munka- és technológiai fegyelem, a munkahelyi légkör megjavitása céljából, ugyanakkor a fegyelmi jogkört kiszélesítették. A késéseket, igazolatlan hiányzásokat szigorúbban ellenőrzik* A szankciókat elsősorban a nyereségrészesedés elosztásában érvényesitik. Néhány vállalatnál tapasztalható bátrabb elhatározás a fegyelmezefilenül dolgozókkal, az igazolatlanul hiányzókkal szemben ismétlődő esetben az elbocsájtás eszközét is alkalmazni kivánják. A fegyelmezetlenséget elnéző vezetőket pedig felelősségre vonják. A felsorolt vállalati elhatározások ellenére - főleg azokon a teriileteken, ahol nagy a munkaerő hiány - a munkafegyelem gyors javulására reálisan nem számithatunk. d./ A munka- és üzemszervezés javitására irányuló vállalati tevékenységet ugy lehet megítélni, hogy az utóbbi két évhez kóx^est többet tesznek a vállalatok e téren is. A termelési folyamat szervezésében általában előirányzott intézkedések! a folyamat szalagos!tása, az anyagellátás jobb megszervezése, a gyártási utak lerövidítése, a termelőberendezések ésszerűbb elhelyezése, az anyagmozgatás gépesítése. A vállalatok ezen intézkedések révén csökkenteni kivánják a túlórákat és az állásidőket. Több kezdeményezés, érdeklődés mutatkozik az ügyviteli munka racionalizálása, gópesitése irányában. A vállalati szervezet működésének felülvizsgálatára irányuló célkitűzéssel néhány vállalatnál találkoztunk.